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用人與招募

「用人」與「招募」

幾年下來,最大的感觸「不是人找不到,而是找到了不一定能用。這能不能用包含了願不願意被用、能不能繼續用等各種層面問題。」用人這件事情,有時候面對現況跟環境這兩大因素,會直接影響用人時的決定。比方說,當公司出現了某個職務缺少,這時候才開始找人,會隨著時間、工作量等各種因素…

人資與團隊同樣重要

人資單位的重要性

可能很多人無法理解人資單位的重要性,甚至對於大多公司來講,人資跟行政、後勤是沒什麼兩樣,但事實上是,好的人資不僅能幫你留住人才,還能夠幫你找到人才。不僅如此,真正優秀的人資可以跟求職者深談許多公司的文化、發展、方向,並站在客觀的立場分析職務與求職者之間的關係,提供類似像顧問般的建議。(在國外,專業的人資團隊可說是大多企業的核心命脈,並扮演著非常專業的顧問角色)…