2014 年的語錄

「部下的苦勞是上司的功勞，上司的失敗是部下的責任。」

半澤直樹裡經典對白，就這麼真實發生在我身邊朋友之中。

「我不是樂觀主義者，我只是選擇不悲觀。」

「雖然你能摧毀我的軀體，但你卻無法摧毀我的意志；你能奪走我的殿堂，但你無法奪走我的靈魂。」

「柿子挑軟的吃，挑久了，你自然就變成軟柿子，然後，被人吃。」

「很多時候，投資商實在了解你的退出策略之後才會投資 ── 不是將公司賣了，就是上市。這兩種選擇都不是我想要的 ── 我現在快40歲了，不想把自己一生的心血給賣了。」轉載於我在日本的創業之路。

以前這麼想，現在感受又更強烈。

「重點不在於你能揮出多少拳，而是你出拳的時機以及打擊的部位。」

長輩曾警惕過：「不要做一個把別人名字掛在嘴上來拉抬自己身價的人。」

「不要做一個把別人名字掛在嘴上來拉抬自己身價的人。」

做任何對自己人生重大的決定，無法用理性駕馭感性，一昧的只是被情緒給左右，最後因錯誤的結果而懊惱也不過是必然發生之事。

思考問題，請記得第一原則：「先組織思考，再邏輯推論，做辯證比對。」

「要解決問題的第一步，就是先承認問題存在。」

做人，維繫關係，有時是純粹你來我往，不一定是雙向也不能只有單向，但要是每一次互動都得算盡利益，那也無需多談做人。 不懂得做人，生意也不用多做。

「要看一件事情的未來，不能不談它的過去，更不行忽略正在變化的當下。」

「公司付你的不是薪水，而是你一個實踐自我未來的可能。」

「小不忍則亂大謀。謀定而後動。」兵之大忌，忌急、忌燥、忌慌。

有些事情你知道，不多講；
有些事情你半知，不亂講；
有些事情你不知，不用講；
務實不務虛，務虛不廢言。

「別人一分，你說十分，那是誇大；人家十分，你說一分，那是傲慢；有幾分說幾分，那是尊重。商道，你做人分寸不能差。」

「面對挑戰，堅持一分鐘很難，放棄不過一秒鐘。」

「選擇做個不爭氣的好人很容易，但卻不如做個有擔當有勇氣的傻子。」

「商業計劃書就像香腸。只有不知道它是怎麼做出來的人才想吃它。」

但，還是很多人喜歡靠著商業計劃書來包裝自己的商業模式，即便其意義對大多數人來講宣示遠大於實質效力。不做不行，做了，又變成人們閱讀時的負擔，看的越多，想像力就越是受限，最後一個有潛力發展的計畫都變成乏善可陳的商業說帖。

我一直覺得雅虎沒有賣給微軟是正確的選擇，雖然股東無法套現，但至少就永續長存發展而言，雅虎有它的定位與意義。

「贏在未來。」

「留不住是我們無能。」

有多少企業經營家能有這種氣度與態度，願意面對自己說出這種話。

「就是要贏在未來。」

「正是每一件看似無關緊要的小事才會堆砌出一個人的樣態與面貌，而也正是那些幾近沒人在乎的小事，累積出許許多多人們為之傾羨的偉大成果。不看小、不看無，僅看自己要不要。」

「一個人的夢想，也許不過就是夢想；要是一群人抱持著同樣的夢想，那就會成為現實。」

人生，就是得帶點冒險的心情，做點不像自己的事情，豐富已經枯燥疲乏的感情。人，才得以活出那麼一些的自己。

看重與尊重非為等號，看重不代表尊重，尊重也不代表就是看重。要兩者並重，端看自己具多少價值且在對方心中能有多重。

永遠不要去猜想別人會怎麼想。即便猜中了，事實不會改變，沒猜中也不會更開心，不論對方想什麼，弄清楚自己想什麼、要什麼才重要，其餘多的都是干擾、噪音與煩惱。

「不想要崩潰的唯一辦法就是接受自己即將崩潰，並令其發生。之後，用時間漸漸撫平崩潰帶來後的傷痛，築起一道又一道不再崩潰的高牆。」

「反覆推敲，直到完美。每一個細節都不放過。這時你會發現，在別人的眼裡，你已經是一個偏執狂。因為你不願意妥協，堅持自己。但也因為這份堅持，支撐著你。」

人們對於未知事物總是保持著畏懼害怕之心，無知伴隨恐懼侵蝕著理性，取而代之則是感情非理性抗爭，理性與感性的鬥爭，致使人們僅能於有限範圍中緩步進化。

一個人打從心底尊重你，撇過一個眼神就知道。一個人要是不尊重你，做再多、說再多多都是枉然。不懂得尊重別人的人，最大損失絕對不是別人，而是自己。

「不用特別羨慕別人有的，因為純粹只是自己沒有，缺少了，所以喜歡，但不代表真正需要。」

你怎麼用人，別人就怎麼用你。

「做對的事情，不要遲疑、不需質疑、不用懷疑，堅持心中信念，自然事情才會跟著對。」

無風不起浪，你沒有興風作浪，又怎會讓人得以乘風破浪。事事無絕對，萬物一體兩面，亦正亦反，是正是反端看你自以為是正又或是反。

「一個人最可悲之處不在於自我感覺良好，而是在於他連為什麼被討厭唾棄都搞錯。」

「不要侷限在別人跟你說了什麼的情緒之中，應該回頭將心思放在你認為該做好的哪些事情裡。」

「成為拯救世人的超級英雄，不是要他身上的巨大力量，或是被人們呼喊喝采的豐功偉業，而是要他們那藏在面具下，幾經困難與挑戰，面對危險與困惑，依舊能夠穩如泰山面對、應付的從容態度。你是誰並不重要，重要的是你將成為誰。」

「忙著計算別人眼中的你該是怎麼樣，倒不如做好你當下該有的那個樣。」

「你不該因我的誠實而懲罰我，更不可因我老實說出真相而怪罪我。如果你因為我的誠實活在殘酷的泥濘與荊棘之中，我會陪著你一起承受真相所帶來的折磨與痛楚。」

「你跟什麼人做事，你人就什麼樣子。」

「你做不到，不代表別人做不到；你沒做到，不代表沒人做到；你不行，不代表別人跟你一樣不行。能不能、可不可、行不行，不是自己說說算。」

「正因為是艱難的時刻，我們才要維持平常在做的事情，證明我們不會就這麼被打垮，也才有機會逆轉勝。」

請不要委屈求全，如果你有更好的選擇，不要委屈自己迎合別人，盡力去追求你所想要，而非用將就現況來換一個早知如此何必當初的逃脫藉口。 不愧對己心，真誠面對心之所望、心之所欲，滿足心之所要。

時間與距離多數會沖淡人跟人之間的感情。不論過去感情再好，或是曾經是親密夥伴，都會因為時間與距離淡化那原本濃郁、濃厚的感情。

人生，要是沒有高低起伏的挑戰與障礙，又怎麼能稱作是人生。遇到困難或問題，套句以前主管說的：「解決處理掉就是了，哪來那麼多時間廢話。」

「正視面對自己，改變才會就此開始。」

「你如果想要有一番作為，最重要在於怎麼去實踐該做之事，而不是去找出想做哪些事。」

「如果會因為人們的謾罵、怒罵就選擇不幹的話，那你就太小看我這身為人渣、垃圾的意志力了！」

「你要是覺得別人做得不好，看別人做得差，那你就親自彎下腰來實際去做，用心用力做得比對方更好，做到你期望中的那個樣子，改變才會就此發生，世界才會因此不同。不然在那之前，沒有什麼事情會有所不同。」

偽善者常常把自己想的很神聖，以致於容易假定他人不做或未做之事，實為自身的天職及使命，權衡著自己僅需做些施人牙慧就能變成他人景仰的偶像。

「你沒看到不代表不存在，即便你看到了，也不代表那就是全部。」做出任何反應前，審之、慎之。

沒有選擇的時候，每個選擇都會珍貴； 太多選擇的時候，每個選擇都變浪費。 選擇，永遠不是件簡單又容易的事情。

「獲得更多之前，先適時倒空自己，才有機會放入其他的可能。」

不能因為說大家都這樣做，過去承襲以來都是這麼做就照著做。積非成是，有些錯誤的作法、錯誤的觀點、錯誤的思維，不該將錯就錯。 是非對錯沒有那麼模糊，適度在0與1國度裡判斷，中心思想與自我價值才不容易被影響、顛覆、錯位。

檢討、深思、反省，要做的好，不只是放下而已，而是要知道放開後能走多遠，走到哪兒又該停止，接著，再來過、再起身重新面對。 身段要柔要軟要的是不斷挫、不斷策、不斷錯，不斷擊潰不斷重生，心性才會軟、意志才得以有彈性、韌性。

管理最難之處不在於用什麼模式去做，而是怎麼搞定一群人，沒有規則、沒有準則，只有最根本的交際與社交手腕。

「溝通，重點不在於你打算講什麼，而是聽的人在想什麼以及預期會聽到什麼。」

當喜歡一個人，不管這人在別人眼中有多少缺陷，總會主動找到無數個理由來說服對方與自己。但要是討厭一個人，不論這人身上有多少個優點，你會像是眼盲一樣什麼都看不到。 人們總是相信自己所想相信之事物。

「因為知道所以把大事看小，因為不知所以把小事看到看大。感動也因此有所不同。」

我們都在熟悉生活圈裡找尋那些不熟悉，探尋新鮮感、刺激感，然後摒棄那些熟悉的卻抱怨陌生事物的冷漠與冷淡。脫離安逸圈，就是從應對這種感覺開始。

做完多少事情跟得到多少成效，完全就是兩碼子不同的東西。做了一堆事情沒有效果比上只做好一件事情帶來很大的效果，個人傾向後者，因為，我們要的是真正能帶來具有意義的成效，而非一大堆只是被完成沒有效益的結果。

「記錄下工作每個環節的每一件事情，因為每件事情都是動態有關連的，這一切對未來都會帶來很大的幫助或是影響，特別是可以成為導引、指引。」

不論要或不要，人生總會在你自以為心滿意足的那一刻，帶給你難以接受或承擔的意外。 而你只能默默的當這一切不過是老天爺給你的人生考驗與試煉，正向一點思考，至少還活著、還健康、還能動。

「專注，Stay Focus，在一件事情上花費正確、足夠的心思，而不是東做一點、西做一些，每一頭都要摸就多頭都落空，最難是決定撇除哪些事情不做，並告知對方以及承擔相對衝擊。」

「學著接受失敗以及無能，不是懦弱逃避之藉口，而是告訴自己接下來才有機會更好，並非活在失敗的世界之中，是失敗過後才知道怎麼成長，沒有一僦可及的夢想，只有一步一腳印踏過的真實。」

「上課不是拿來解成就或保心安的，也不是讓你用來打卡留回憶的。」

「職場上，做人做事，最糟糕的不是一直改變，而是一成不變。」

盲目的樂觀不叫做樂觀，那叫做「自我感覺良好以及交感神經錯移」。

「當你羨慕著別人時，可能有更多人羨慕現在的你。」注意計較別人擁有多少，到不如先看看自己已經擁有多少。「知足常樂。知足，方知樂；不知足，不知樂。」