工作吃苦，可以是吃補

職場工作久了，碰到光怪陸離的現象一多，相對久了就不會大驚小怪。比方說像是主管脾氣大、要求嚴格、說話刻薄、對人嚴厲不苟言笑，倒也沒什麼好說嘴之處，這就稀鬆平常般的發生於職場週遭。說到這，我曾親身經歷過在20多人面前被狠狠用力掌嘴、在人前當面下跪認錯、企劃案被用力甩到臉上、被主管罵著滾出會議室、座位被同事移到廁所門口前等等的不堪事蹟。

每當我跟身邊朋友或同事分享到這些經驗，大多人臉上露出不可思議的表情，不少人難以想像工作中還會遇到這種事情。事實上，我也曾以為不可能，但當實際碰到之後，這才意會到原來「吃得苦中苦」，是真有所謂的「苦中苦」。有人問我：「遇到的當下很難過吧？」說正經的，這答案必然是肯定，被人當眾羞辱還被踐踏的感覺有多差，難以言喻。

我記得那次當著二十多人面前被掌嘴，是因為網路商城營收表現不好，沒辦法給執行長明確的回答，而在眾多主管面前，他又曾給過我不少機會，為此，因為一句：「我會承擔起該有的責任。」他一個大掌就這麼乎了過來，接著他大罵：「你以為能擔起什麼責任？你不過一位經理，公司每天花費支出多少，你一天沒有營收，可公司不能一天不付薪水，你哪來的能力承擔！」

另外，報價付款的條件沒有跟客戶講好，然後內部合作承包廠商追費用追的急。原因是我沒有把付款時間談妥，造成客戶不願意事先支付款項，而公司又不想付給承包商費用，卡在中間的我，裡外不是人，主管說：「這事沒有處理好，你明天就不用來公司。」她一句話，我緊張到不行，眼眶紅著趕緊拿起電話跟客戶約時間，到客戶面前請託，甚至下跪低頭認錯，希望對方能夠為此調整合約內容。

還有次參加大型活動競標，公司企劃案由我主寫，直屬主管監督。因為是年度大型活動，所以主管提供許多資料還有資源，而我的工作就是將企劃案寫完整，寫出能夠執行的計畫以及預估該有的媒體成效、找公關贊助等。自以為一次就可以把案子寫好，所以悠哉的於主管定出時間內交件，可是沒想到主管一看到開口就罵：「你就寫個提案？沒有腹案？沒有備案？」他一火大企劃書就甩到臉上來。

或是一次公司內部簡報的會議上，我要向所有高階主管報告創意與視覺的發想來源，並且在會議上說服他們接受。可是因為自己準備不足，站在台前面對所有的人一時之間緊張到講不出話來，結果其中一位主管問：「你為什麼會去想這種創意？」我竟然不加思索的回：「不知道，一時來的靈感。」當下發問的主管傻眼，而我的主管看到簡報過程糟到不可思議，斥喝要求我滾出會議室。

最難堪的是跟公司同事處不好。二十多歲出頭，因為太過巴結老闆，花很多心思在權力核心上，雖然很快獲得賞識，可是卻造成不少同事的困擾，尤其，不僅搶了別人的功勞與光彩，還一下子踩到對方頭上成為主管。因此，有次公司要擴編需調整位置，大家都得重新安排座位，結果，辦公室不夠大，我的位置被特別擺到廁所門口前，每分每秒都得忍受那味道，老闆看在眼裡沒有任何反應。

這些在職場裡曾遭遇過的經驗，對我來說，當下不僅難堪，心裡尤其難過，不論是自尊心受到傷害或是人際關係嚴重惡化，都帶來相當程度的影響。最深刻的感慨就是周遭同事們的漠視，沒有人想理會我，除了工作外，幾乎沒有什麼生活面的交集與互動，每天到公司只有處理工作，也僅剩下讓我埋頭在工作裡的動力，工作得到的物質回饋有，可是心裡卻空了很大一塊、缺了好大一片。

雖說如此，有些事情過了，就過了。多年下來，回憶起各個事件，心中不免得還是會有點感嘆，可也藉此看清自己是個怎麼樣的人。點滴回憶在心頭，經由這些教訓，告誡著我同樣錯誤不要再犯，失敗了要面對而不要逃避，人可以活在困苦的世界裡，但卻不能習慣與失敗為伍、與錯誤為友，懂得調適自己，強化自身的適應能力，透過每次的苦痛轉化為成長的動力。

一如現在當有人問到：「紀香，要是有份工作你很喜歡，可是工作環境還有周圍的人或是主管都很不友善，你會如何面對？」我會說：「既然想選擇自己所要，那也得承受相對所厭，沒有事情恰巧完美、平衡，想要其中的好，那也得同時包容那些不好。因為，只有從中提升自己的適應能力，並且找到更鞏固穩定的支點，才有機會繼續站著向上，而這支點，就是面對自身的缺點、缺失、缺乏。」

工作，最困難的不是別人怎麼對你，而是你怎麼對待自己。

理解職場現實，了解工作不全然都是由美好事物所構成，有時，甚至會因為許多糟蹋事，玷污自己心中曾有過的美好。但也不應為此感到挫敗，反而是經由這些不完美的事件，淬煉自身心智、磨練自身脾性，鍛鍊自身意志，為自己注上一針又一針的預防針，強化對外的抵抗力。未來，面對更大、更難的挑戰，態度也會更加瀟灑自若，看的視野會更遠，生命也會變得更加堅韌茁壯。

「不經一番寒澈骨，焉得梅花撲鼻香；吃得苦中苦，方為人上人。」