文章
在其位的人別只會抱怨
早上看到產業官方大前輩,在抱怨產業現況不好,心中還真是難過。或許,我們這一代的年輕人沒背景、沒資歷、沒經驗,很難進入官方核心到那種位階或職階,想說點話可能還不如上政論節目去嘴砲還要來得有用點。
但身為已經處在其中的關鍵人物,對現況抱怨,對目前的狀態感到憂心,這是要我們後進者做何感想。你們應該是做領頭羊或推動者的角色,而非只是一昧的在後面跟隨。
這個國家少了領導者的引力,人民缺乏前進的動力,你們卻不自覺。
每個位置的處境跟困難都不一樣,這也才顯示出該位置存在的重要性與珍貴性,不然做在那難道只不過是被作為酬庸之用嗎?可以的話,真要對現況不滿,拿出行動,一起一點一點的改變現況,那怕真的只有推動那麼一點,那還是有前進一點。
沒有一件事情是簡單的,Shit things happen. 正所謂No pain, no gain.
下一篇
上一篇(較新):走出奧米勒斯城的人
延伸閱讀・觀點與感觸
觀點與感觸為了向前所需必要之惡
前幾天上課後,有一位學員問我:「老師,該如何才能跟你一樣成功?」他問了這句,我突然啞口無言。我很想好好回他,但是講了三小時的課,頓時腦袋沒能…
觀點與感觸請不要隨便對一個人說「我懂你,加油」
請不要隨便對一個人說「我懂你,加油!」因為你不是真的懂。 日劇「心理醫生。倫太郎」裡,對男主角最沈重也難以釋懷的心理癥結點是他於某一天,一如…- 觀點與感觸
媒體報導捷運事件,請適可而止
回到家,看到媒體舖天蓋地的報導捷運殺人事件,個人期望媒體報導可以適度而止,不要擴大持續渲染。 隨機殺人、變態殺人、連續殺人等,這領域之於台灣還處在未開化狀態,我們還不習慣身邊發生這樣的事情。但經過媒體大量放送之… - 觀點與感觸
別用低薪替企業貼標籤
從這則新聞看到塗鴉牆上有許多網友大呼過癮與支持,不過我的看法是每間企業的結構跟營運項目不同,所需人力的數量也不一,直接用「低薪」替公司貼標籤,或多或少是會傷害到企業的形象與發展。 舉個例子好了,有人可能懷疑「薪…
