勞工罷工，不是比誰較慘誰才能爭取

勞工爭取權益而選擇罷工，不是比誰較慘誰才能去爭取。為自己正當維權不被資方過度侵權，合法行事則天經地義。

抱怨薪資倒退十五年，勞動環境越來越差，慣老闆滿街跑，不合理工時與責任加班到天荒地老，現在有勞工意識抬頭，主動跳出來對抗一部分的不公平對待，卻有人覺得自己出國權益受損被影響而反對勞工維權，再回頭抱怨環境不好台灣沒救，是奴性使然。

資方不受任何影響的各種勞工維權行動，都不足以改變資方長久以來積勞成疾的惡習，只有資方深深痛過之後的行動，並能撼動根本基業的舉動，才能令資方意識到正經審慎處理的重要性。

勞工意識抬頭為社會進化的必然過程，尤其在長久壓抑之下的積非成是，只會像壓力鍋般等待爆炸時機來臨。不論你是勞方或資方，你我都該在此次社會運動之中，間接或直接的學習勞資關係不是對立或壓榨，而是平等互惠的對待，這樣才不會有任何人的權益遭蒙巨大受損。

因為，這是件持續得做好的事，不是想到或碰到才去應急救火，等到一發不可收拾又是攤爛攤子要多數人共同成熟利益的損害。