17TOPICS3 篇
織田紀香談領導
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學習分享我的以管窺天、事不關己，自以為是
EMBA新生研習營前，我差點為了韓國行程不去，心想研習營不過就是這樣。結果想隊名、隊呼，我事不關己；準備創意表演，我也只想當跟隨者，沒扮演好領導的角色。看完各組表演，心裡滿是悔恨。- 管理與領導
領導人最重要的是一致性
在領導人身上，最重要的素質是一致性，這是一篇文章裡的話。作為前後一致，團隊就有很大的自由；主管無所不在，你永遠不知道能做什麼。我也希望同事能自由發揮。管理應該無為而治，告訴他們哪些錯要避開，然後放手。 - 管理與領導
接班人延續的是企業文化
企業培養接班人真的很麻煩，難的不是找不到人選，而是他能不能延續原主事者的領導風格。沒有人不可以被取代，可是下一個會更好的人，其實非常少。接班人代表的是企業文化的延續、價值觀的一致，說穿了，就是人跟公司合不合。