來面試卻只想探聽我們的客戶

開個會收到好多訊息，問到是哪一間公司。是哪一間公司我想不大重要，我在乎的還是「表現」。藉著面試的方法來談工作，從頭到尾不談工作只想探我們公司的服務與內容，還要探聽我們的客戶是哪些，這些問題真的有心想問我也不怕對方知道。

但真正讓人覺得有待改進的地方是在於「既然都是來面試了，擺著一副架子近來，面試的問題不正面回答，回答的內容很隨便」，這又要人怎麼妥善的去看待。尤其，我又不是不認識該公司老闆，都見過面打過好幾次招呼，有些事情要談，一通電話我都可以講。

年輕人，工作經驗兩三年坐上行銷總監的職務，我一定是佩服與肯定，但一副不可一世，不斷吹捧著自己原公司有多好，還帶點酸意來對待應徵的公司，這就有點過頭了，想給人排頭吃，不是這樣弄的。想挖別人公司營業資訊，事前好歹做點功課了解別人公司在做什麼服務，不要別人問到什麼都說不知道，然後硬要別人說。

業界真的很小，趁自己還年輕，要懂得謙虛，要懂得內斂，好名聲壞名聲傳的很快，懂得經營自己的名聲很重要，至於原效力的公司好不好，不用我去打聽，很多消息自然都會流出來，我不問，也不難猜出身為一位行銷總監所做出來的成果是好或不好，所以請愛惜自己的羽毛，不要一失足成千古恨。