不想痛失人才，先把人才養好

「據了解，華碩電腦公司董事長施崇棠，當天第一時間得知此事，痛失愛將十分悲傷。張偉明在華碩兼任多項職務，除了財務長，還兼行銷主管、發言人及董事長特助。」

一個人身兼如此多職，一天工作要不超過16個小時很難。但問題是，為什麼如此多重要的工作，僅讓一個人來負責？中小企業就算了，這是華碩電腦，上上下下員工多少人，要靠尋才、求才解決問題或許不如一般企業簡單，但要找到適合的人也許相對機會可能還不是太差。

但，人的問題沒有解決，等到人都走了再來表達悲傷與遺憾，似乎真實世界的人們也活在摩爾定律下，殘餘價值這榨乾之後，還能留下什麼？再來一顆新鮮的肝繼續操嗎？台灣製造業的大老們，不想痛失人才，先做對把人才養好的工作，好嗎。