諾利嘉滿一年來個慶週年小活動！

以前公司老闆曾問我：「你設下的工作目標是什麼？有想過要成為什麼樣的人嗎？」在過去的文章中，我也提過自己訂下的目標是：「成為一位專業與能力並存的執行長。」但，就像所有的警世寓言一樣：「小心你許下的願望，要是一個不小心，成真了⋯而這願望又變質的話⋯。」
恰巧今天看到朋友分享一位業界前輩說的金句，或是警語：「執行長做的好是應該，做不好是活該。」其實，這幾年來，偶爾會冒出念頭、鬧鬧脾氣，想想執行長要這麼好幹，都給想要的人去幹好了。幹這苦差事，比被夾在中間當夾心餅乾還痛苦，每天有扛不完的責任，所有問題一定得在心中有個定見，不論好或不好，吞下就是了。脾氣鬧歸鬧，可是能扮演好自己被賦予或爭取而來的角色，為扛下的責任有了明確意義，也算一樁像樣事。
例如，扛下公司走過這一年，帶著大家度過風風雨雨。實際不過一年的時間，感覺卻像是過了三年、五年，每天都以數十倍速在工作，早上六點起床，處理信件，八點左右到公司，一轉眼回過神來，往往已經午夜十一點、十二點，再回家繼續跟夥伴、客戶、廠商通電話，講完可能凌晨兩點，這才停下手邊工作喘口氣。這種日子連續過個幾個月，大概也麻痺、習慣了，不以為意。
一年了，好多事情浮上心頭，這張照片裡唯一滿一年的剩下一位同事，說是人事已非嗎？也算，企業前進的過程，勢必會令人們選擇加入、離開，而正在發生中的進行式，沒有什麼定論，只能看著前方，繼續解決、克服眼前的問題，然後在經歷無數痛苦之後，跟著僅存下來的同事，再接再勵，想方法活下去，不過如此吧。
謝謝新加入的同伴，以及每一位曾經在這有過付出的人們。謝謝。
#諾利嘉滿一年