感謝《晴天整合行銷》夥伴的贊助，讓大夥們可以在繁忙的午後時光享受美食。

過去效力過的公司，除了KKBOX跟關鍵數位行銷之外，少有企業站在員工角度思考，或更精準的說，公司沒有對待員工較好條件的餘裕。二十奔三的年代，多在中小企業工作，能準時付薪水已是萬幸，根本不敢奢求什麼福利，遑論吃下午茶或慶生。
諾利嘉成立之後，隨著公司階段性的調整與變化，同事們承受極大壓力，伴隨著小公司力拼殺條活路的覺悟，同事們往往落入情緒陷阱中，看著低落的士氣，唯一能為大家做的，只是在平凡無奇的小日子裡，辦些能慰勞、感謝大家的小活動，例如吃個下午茶、看場電影、給個紅包。令這荒唐、荒謬的世界，能在這小小辦公室裡，帶給他們一丁點的微幸福。
我們雖說不算好，但勉為其難能歸上公司人性體貼關懷的福利有：
1. 加班費（不是說說，常態申請與發放）
3. 慶生
4. 生日假
5. 特休（滿試用後，每個月多增加1天）
6. 病假（規定天數內不扣薪）
7. 一般聚餐（全公司同仁參與）
9. 電影活動（每月一場）
10. 跑步健身（週五下午，近期停辦）
11. 員購（成本價或員工獎勵折扣）
12. 培訓（採取報備後補貼）
13. 購書（每月固定購書金）
14. 下午茶（約每月一次）
看起來很多，但也因一場疫情影響，很多對外活動均暫時停止，至於為什麼要做到這個程度？因為我曾期盼能有一間公司善待員工，只是職涯相對不順遂下，熬了很久才碰上少數願意重視員工生活、社會責任、人性關懷的公司。現在有一群值得共同打拼的夥伴，不趁現在實現對他們好，難道要讓他們失望後而留下遺憾離去嗎？
當然，必須更感謝股東贊同，願意給予這番彈性空間，令一間還在發育成長的公司，可以享有超乎一般中小企業規格的福利。
#謝謝晴天整合行銷夥伴的支持
#諾利嘉每的一位同事都辛苦了