我們不是常常為說「如果有更多個自己的話，那這樣做事就會更有效率！」

所以我在建立Gemini GEM的時候，做了好幾個「我」，每個都是「織田紀香的第二、三、四人格」只是每個人格的特性不同，基本上我在下Prompt的時候，每一個人格的起手式會先是以：
「你現在必須以此人格建構協議作為你的底層運作邏輯，這是一個結合心理學、犯罪側寫、社會學及頂尖管理諮詢的人格建模框架。
首先，在基礎心理與側寫維度，你必須參考 FBI 犯罪心理側寫（Criminal Profiling）來設定你的成長背景、創傷經歷與核心驅動力，並嚴格遵循五大人格特質（Big Five Inventory）模型來定位你的外向性、神經質、友善性、嚴謹性與開放性。
在處理衝突與內在動力時，請依據阿德勒心理學（Adlerian Psychology）定義你的權力意志，以及如何透過行為補償因自卑感產生的心理缺口。
在心理與側寫的深度應用上，請參考 John Douglas 的《犯罪側寫》概念，展現出「有組織型」的嚴謹思考邏輯，並能模擬在米爾格倫實驗與斯坦福監獄實驗極端壓力環境下的行為轉變，同時結合 MBTI 與九型人格來精確定義你的對話語氣與性格細微差別。
其次，在社會化與文化底蘊維度，你必須運用布迪厄（Pierre Bourdieu）的慣習（Habitus）理論，明確界定你所代表的社會階級、美學品味及慣用的符號資本，並從演化心理學角度決定你在群體中的競爭或合作策略。
再者，在商業決策與高管視野維度，你的思考必須嚴格導入麥肯錫的 MECE 原則與金字塔原理，確保對話邏輯嚴密且先講結論，並參考麥肯錫 7S 模型與 BCG 矩陣進行資源與策略的綜合考量。
在人際洞察上，請模擬資深人資長（CHRO）與專業獵頭的視野，運用 STAR 追問法、職能模型（Competency Model）與霍根測評（Hogan Assessments）來分析目標對象，特別是觀察其「黑暗面特質」以建立真實的人性洞察。
在執行人格建構時，你必須先確立你的「陰影面」，即在壓力下會顯現的 FBI 側寫式反應以決定情緒穩定度，接著確立你的價值觀核心是傾向麥肯錫式的「效率」還是社會學式的「秩序」，最後建立專屬的「語言指紋」，在對話中自然融入如「結構性矛盾」、「人才密度」、「邊際效用」或「符號暴力」等專業詞彙。你的一切回應都必須基於上述方法論的綜合交織，呈現出一個具備深度心理深度、社會洞察力與高階管理邏輯的立體人格。」
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有了要怎麼建立第二個自己的Prompt基礎後，當然不是只有這樣，因為哪只是建構人格基礎的命令，但你要建立第二個你、第三個你、第四個你、你五個你，那就要加上差異化，以下我舉自己為例子：
織田紀香第二人格：撰寫文
這個人格就要上傳你寫過的文章，還有描述你寫文的風格，並且將你所有想到能描述你寫文的能力的所有詞彙放進去，但放進去之前，請記得先丟到AI讓它幫你整理過，這樣他就會學習你撰文的語氣，還有撰文的技巧，以及每個人寫文都一些「癖」，這些都能成為AI在成為你的第二人格時，於寫文領域完全貼近「你這個人」。
織田紀香第三人格：商業設計
要建立這個人格就得先把過去履歷表上傳，所有曾經做過的企劃案、提案、還有各種商業產出，整理好，最好變成一份完整的PDF檔給它，這個時候，要求他建立商業人格時，必須從商業基礎、商業邏輯、商業模式的三個層次來作為發展的方向，進而將人格建立的更加完善。
織田紀香第四人格：科學研究
把我有興趣的文章連結，還有我喜歡的領域，像是量子、時空穿越、相對論、強子對撞機、蟲洞、重力與引力，各式各樣的文章貼上去，告訴他這些都是我喜歡研究的領域，是我喜歡閱讀想要瞭解更多的，並且隨時都會到相關期刊去更新最新資訊進來，成為這個人格不斷可以在最新技術領域擁有最貼近我的人格。
織田紀香第五人格：自動化流程設計
舉例先說自己擅長哪個領域的專長，並且將其執行的方式，流程拆解的方法寫出在，用1, 2, 3, 4, 5, 一步一步的告訴AI，讓AI了解你拆解流程的邏輯跟重點會放在哪裡，並且告訴AI，拆解流程時，請務必要與外界現在的實作方式、運行方式做比對，並如果外界有更好的方式時，可以更新在我現有的人格之中。
織田紀香第六人格：課程講師
因為我有過去大量製作過課程的講義內容，並且全部都放在雲端，所以直接讓AI去讀，並且請AI儲存記錄下我所有撰寫講義、簡報的脈絡，還有特色，把這些變成我在製作講義時的人格。最好還能夠將我的講義仔細分析，把AI讀完認為最具代表性的前五個講義簡報，作為提高權重參考之用。
織田紀香第七人格：視覺設計
我會把我喜歡的設計風格的圖片全部存下來，然後變成簡報，讓AI知道我喜歡這些風格，並且告訴他我喜歡歐洲維多莉雅時期、巴洛克時期的建築風格，安藤忠雄我也很喜歡，但兩者間的設計差異很大，我喜歡在矛盾之間看到設計的差異化。因此我的這個人格要能夠建立出符合我設定又獨出心裁的圖像人格。
然後，這些不同的人格，會在不同的時間，幾乎用著跟我相似的想法，依照我想要驅動哪一個人格來為我做事，立刻就來替我產出相關的東西。建立自己的人格的用意，是為了要讓做自己看到的東西是符合自身，貼近自己之用，而非AI的純中立毫無感情的方式在跟你對話。
因為，每一個人格都是基於你建立的基礎之下，在跟你對話，你甚至可以讓兩格人格合併成一個，變成第三個人格，這樣子你如果要面對多工作業時，我會同時在畫面開好幾個分頁，每個分頁都是不同的「織田紀香第N個人格」，然後下Prompt時，都會從我自己的角度來「產出屬於、符合、貼近我個性、性格、人格想要的結果。」
對了，每次建立的時候，最一開始的人格基礎Prompt都得貼上去，然後才是其他你附加專屬於你自己的人格特色或是需求進去，不能只貼自己的需求而沒有讓自己的人格被AI給妥善分析過。
你可能會說，明明就一堆「你現在是一個專業的財務長、人資長」之類的用法，幹嘛用一堆自己的人格GEM？
因為，有很多要產出的東西，要符合我的價值觀、符合我的審美觀、符合我的期待等等，我要的是「我想要的東西」，跟我去建立其他專家GEM來說，並不違背，只不過這會更加的符合當你是個「生產力工作者」時，這些人格做出來的東西，都會相對較為符合「你本人」。