17TOPICS7 篇
織田紀香談世代交替
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觀點與感觸79歲還不退休，世代交替卡在哪
你客戶幾歲？怎麼大小事還在管？老大說，已經79歲了，公司還是他在營運。這是一個社會現實，上上個世代多數不願退休，世代交替的力量沒有傳下去，下個世代就難以承接。年輕人難出頭，業界又說…
觀點與感觸我把世代交替的帽子扣在前輩頭上
昨天很大膽，跟一位業界非常資深、很有影響力的前輩分享我對世代的看法。我們這一代缺少國際視野，上一代關注大陸，我們也跟著關注大陸。我們需要一個領袖，而能影響上個世代的，正是他們這一輩…- 觀點與感觸
這是一個世代向下剝奪的時代
小時候聽到的廣播、廣告，都在呼籲我們為下一代準備。現在已經沒人這樣說了，這是一個世代向下剝奪的時代。上一代佔盡優勢不肯放手，還在啃蝕我們這一代和下一代的資源。安於現況，競爭力從哪裡來？未來還是得靠自己的雙手。 
觀點與感觸世代交替卡在一句「放不下」
看了幾位前輩談世代交替，我也有些感受想說。大多公司喊求才若渴，高階主管的位置卻一空就是一兩年。將近七十歲的長輩還天天進公司，我問他為什麼不退休，他說放不下。他的孩子，就在原地等著接…- 觀點與感觸
世代交替不發生，我們只能活在過去
台灣人仇富嗎？我覺得還沒到仇恨，只是對經濟環境停滯不前很有意見。如果世代交替一直不發生，過去那套作法就會繼續套住我們。國外的月亮不一定比較圓，但台灣的月亮確實缺了一角。身邊創業的人變多了，時間卻變少了。 
觀點與感觸我們這個世代
戰後嬰兒潮那一代，造就了台灣錢淹腳目的奇蹟。2011年本該是他們退休的元年，可是該交棒的不交棒，等接棒的等不到，世代交替卡住了。卡在中間的人只能默默等待，而我們這個世代，被稱作失落…- 創業與經營
玩具產業也得面對轉型
臉書上素未謀面的朋友邀我去他公司，一個簡單的拜訪，讓我了解了玩具業的生態。玩具模型的利潤比3C產品還低，大部分被原廠和工廠吃掉。購買者世代交替，整個產業得面對銷售對象的更換與轉型。