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織田紀香談22K
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創業與經營織田紀香／不滿22K就創業，這場賽局你挺得過嗎？
近年吹起創業風潮，不少年輕人與其不滿22K，乾脆靠創業築夢。很多人以為創業就不用被慣老闆使喚，可創業後，員工、股東、客戶全成了你的老闆。別人下班休息，正是創業家一天忙碌的開始。這場…
職場工作術社會新鮮人起薪，憑什麼值得更多
受訪時我常說，不要害怕要求自己的薪水，前提是證明你值得。一位快畢業的學生問，社會新鮮人起薪也能堅持跟老闆要更高嗎？我反問他，你做什麼事、做出什麼成果？他想了想說，沒有，因為我還沒工…- 觀點與感觸
22K芳名錄是在燒女巫嗎
22K芳名錄網站一出現，網路上意見兩極。多數人歡天喜地，把它當女巫獵人，看到女巫就急著撻伐。另一端認為它只是點出現況，反而讓負面標籤更壓在求職者身上。我在意的是它的定位與發展。就業市場的失衡，其實早在它出現之前就存在。 - 創業與經營
22K補助出來那天的好康到相報
分享一下22K政策剛推出時，我感受到的氛圍。一位創業夥伴知道可以這樣請大學新鮮人，欣喜若狂，當天就研究怎麼符合條件，還一個個通知身邊朋友，像撿到天上掉下來的禮物。我心裡五味雜陳，因為很清楚，公司會給的也就只有這麼多。 - 創業與經營
企業為什麼只付得出那樣的薪水
對於22K過去已經說太多，個人就不發表太多意見，只是我想這問題似乎多說也沒有多大的意義，好比有的公司就是不賺錢，對於薪水能給的程度不過就是那樣，又或者是真賺錢的公司，在控制營收與利潤比上，刻意降低人事成本費用，不論是什麼狀況，背後各種理由的成因，總是有說不完的「苦衷」。… 
觀點與感觸不滿22K的薪水為什麼還要領
不能為了反對而反對。有學生說，低薪是政府害的，給了企業壓薪水的理由。我認同那有一部分影響，可是台灣競爭力的低落真的只是因為它嗎？問題在於很多人不滿，卻還是願意領。同年紀，為什麼有人…- 觀點與感觸
媒體渲染之後一堆企業跟著用22K
媒體整天充斥著負面消息。說年輕人是草莓族，企業就不敢用年輕人；政府推出22K，媒體天天談，本來不知道的企業也跟著這樣雇人；失業率一公布，找不到工作的人乾脆放棄。希望這只是我個人的偏見。