22K芳名錄是在燒女巫嗎

關於22K芳名錄這網站事件，觀察到網路上有兩方極端的看法，大多數人是看到抱持著正面、接納的角度來看待，甚至有的人還歡天喜地的慶祝這網站出現，把這網站當做是「女巫獵人」，看到那些女巫就急著想要趕快撻伐射死對方，給了不少人情緒出口。

另外一端則是認為這網站沒辦法帶來具體正面的幫助，反而是讓整個負面的22K氛圍更一面倒的壓在那些求職者身上，貼著各式各樣標籤，不論是對企業或對求職者來講都不是一件好事，因為資訊匯聚只是將單點已知的現況點出，可卻沒有辦法帶來任何更多改善這現況的可能，頂多就是讓人有機會燒「女巫」而已。

我的看法是，不論這網站存廢，目的都是為了讓人們重視22K，但即便這網站不存在，大多數人還是對22K這議題很敏感，因此這網站存在的定位以及未來之發展會是什麼樣，反而是比較值得關注，而且，事實上這些提供22K職務的公司，在資訊不透明的狀況下，我們也不清楚是在什麼樣的時空環境之中將那些職缺開出來，某種程度來講，在並未知悉真實現況下，貿然的對其進行撻伐，可能會影響的層面超出一般人的預期。

好比某份22K工作上線只是由一位倒楣的行政助理在老闆隨意呼喚下就去人力銀行登錄工作，但卻因為老闆沒交代該工作需要具備什麼技能、職能與條件，導致該人在能力未滿的狀況下依照口頭需求開了這份工作，然後接下來因網路社交圈的衝擊而影響了工作，倒楣鬼就只好挨老闆一頓罵。這段也許全都是我幻想，但就過去經驗來看，是真的也不為過。

不論如何，這環境要改變，真的需要花很多心思，不完全真是22K所致，即便22K是造成了一些衝擊，但只不過加速了這環境提早崩壞的現象出現在大家面前，更證明了我們現在所處的經濟環境不堪一擊，就業市場根本就是完全的失衡，而這些，很早就存在，早存於22K之前將近10年之久。

只有大家一起為了日後下一代開始付出做些改變，未來才有些值得期待的可能。