年關過了後，又是轉職的熱潮，接著要怎麼轉呢？

年關過了後，又是轉職的熱潮，接著要怎麼轉呢？分享一下我的看法。

通常在過年前，不少公司會提早釋出機會，真有心想找好工作的人，請一定要先做好前置作業，一如我時常在提的市場與目標對象，在這邊良心的建議要換工作的人，不要用隨機去碰的心態來面對，這樣子會降低自己錄取機率，不是每個人的運氣都那麼好。

第一件事情，請先了解市場現況，翻一下雜誌，看看哪些公司在去年被報導的次數較多，出現的機率較高，然後上網Google一下相關新聞或文章，把這些公司的名單先列出個15到30家。可能的話，順便查一下相關公司有沒有過比較知名的執行案例廣為人們所討論。

第二件事情，先確認這些公司有哪些職缺，然後自己對哪些工作又有興趣，再來開始去整理出最「想去的公司排行榜」，這麼做的原因是最想去的公司請花較多的心思去了解該公司的一些資訊，包含去年做了些什麼、接下來打算做什麼、公司內哪些人曾經在媒體上出現過、又談過什麼樣的想法跟觀念、公司內部的組織架購、熱賣商品語長賣商品各是什麼。

第三件事情，排出前五自願公司，針對自己的鎖定的工作職務簡單設計一下工作計畫以及職涯發展，再者是，各自優化自己面對那些公司時所該提供的一些個人資料，好比做一做個人簡報，練習一下用簡報的方式來介紹自己。盡量先做足準備以及去設想可能會被問到哪些問題，整理起來以備不時之需。

第四件事情，挑出自認錄取率高，但卻相對不一定會有興趣的公司。也許對方真的在面試之後很快的就會邀請盡快上班，可是如果很不幸的自己最想要去的公司都沒有錄取的話，那一定要備妥的方案就是至少要對那些真正有意願錄取的公司，至少做一些基本的準備，包含了就職之後一些工作計畫還有想法。簡單的來講，與前一件事情相比，不過就是做比例分配的工作。

第五件事情，書面、Email、電子檔、作品、輸出物等，在某種允許的狀況下，如有些公司自己是真的非常想進去，而又不確定是不是能引起對方注意，多收集一下相關連繫管道，盡量的讓自己的資料能夠被該公司內的人給看到。過去曾有求職者很想進我們公司，還下重本質接將作品全部印出來，寄一本過來給我們參考，裡面包含了精美的個人履歷，還有那像是特別潤飾過猶如出版品的自傳。

準備好後，開始投遞履歷，試著積極的去接觸吧，通常沒意外的話，越是想去的公司越容易被拒絕，我個人經驗如此，所以要是沒有太大經濟壓力的話，能有機會約面試，一定要想辦法入手對方主管或人資的名片，接著，如果一直沒有接到錄取通知。請展現個人積極度吧，既然想去，那就自己盡力的去爭取，一通主動的電話過去，可能很多事情都不一樣。

可能的話，工作計畫一定要想清楚，這雖然不一定會在面試的時候用上，但讓面試官知道求職者是有備而來，對於入職前已經對該工作有所想法跟準備的話，肯定是有相當幫助，即便自己能力不好或還有待加強，但只是多做一件事情就比起別人多過很多。

找工作就好像投入市場銷售一樣，想要把自己順利的行銷出去，那「適當」的包裝是相當必要，而能不能夠引起對方注意，行銷的溝通方式就顯得很重要，我建議做足功課，了解對方，理解一些現況，站在對方公司的角度去設想，想像一下到底要做什麼才能夠引起注意，這點不論是不是行銷人員，只要是遇到求職面試，能夠做的盡量做，多做一件事情又多一個被錄取的可能性。

計畫性的去找工作、結構性的去做準備，選擇公司就像是挑衣服，挑錯了穿在身上又不自在也不舒服，我們挑衣服都不隨便了，挑公司當然也要有目標、有想法、有主見。亂槍打鳥式的發履歷最後只會得到一堆千瘡百孔的難堪。

衣服要穿的久、穿得舒服，最重要的是自己要真心喜歡而且又如此習慣的穿在身上而不會感覺到任何怪異之處。衣服如此，找一間公司不是更應該如此？花點心思，絕對值得。