這會成為問題嗎？考驗你的解決問題能力

「這會成為問題嗎？如果不是，連講都不要跟我講。但如果是，你還有時間來跟我報告？該怎麼做難道還要我彎下腰來一起捲袖子嗎？還是你現在找個能接任你工作的人給我？」

『我請你來是做事，而不是我來替你做。』

這句話徹徹底底點出了『獨立自主作業』以及『解決問題能力』，聽起來相當冷酷無情，可卻展現出社會嚴酷競爭下，具有優越生存能力的人該具備的「自覺性」與「自主性」。

雖然相當冷血又不近人情，但如果連辨識問題的能力都沒有，還要將問題丟回給頂頭上司，事情就會像滾雪球一樣越滾越大，而這也意味著被雇用的人沒有足夠能力解決問題，反而成為團體裡的包袱與負擔，最嚴重可能導致整個團隊無法前進而原地滯留不動。

「紙牌屋」不是教人怎麼當個王八，而是徹徹底底把一個人變混蛋，一個所有人都極端討厭，但又不能沒有，而且跟在他身邊還能吃香喝辣，離開他就會一無所有，相當偏執扭曲可卻又那麼的引人入勝。