文章
職涯發展每轉換一次就得從頭來過
萬丈高樓平地起,成就再高的知名人士,一腳剛踏入社會工作還是得從基本做起。
最近跟好多業界的朋友開會,不論他們現在地位有多高,在剛出社會的那幾年,通常都是做著很基礎也不一定會讓人覺得很重要的職務。比方說我身邊幾位很優秀的知名廣告人,過去也是從美術設計師,一點一線慢慢刻劃而成。
昨日跟何執行長說到的一席談話,也提醒我回頭反思這一切,當他問到我一個機械科學生,怎麼從設計轉向企劃又換到行銷時,每一次的轉換都得重新開始,又是什麼樣的動機促使我這麼做。這一問,令我重新審視了這十多年來工作中,因為在基層做的久、做的也深,相對許多觀念奠定的也紮實。
只是,在每個當下的過程中,心中也是會有不切實際的期望,想像著自己可以不用經歷這一切辛苦、麻煩的打擾,只要能夠拿到那張一飛沖天的特快車門票,也許很快就能擺脫現況的窘境。是的,門票從沒拿到過,但手上、身上、心上的傷痕越來越多,在基層做的越久,得到的挫折可能越多,但現在回頭看看那所有的一切,其實應該是成就、累積、獲得與真實的財富。
沒有做過那些基礎,沒有被那過程反覆淬鍊,沒有經歷過那些難以言喻的困難挑戰,也不會堆砌出那道與別人有所差異的競爭高牆。
看起來再高超技巧,還不得從最基本功夫磨練起。
想要坐在什麼樣的位置,那就聚焦對著那個位置,每天一點一滴的像前逼近,直到付出的被看到、被重視、被在乎,可能有一天,位置上坐的不是別人而是你。
下一篇
上一篇(較新):粉絲專頁經營的熱忱不能只靠嘴巴
延伸閱讀・職場工作術
職場工作術社會新鮮人整天做雜事學得到東西嗎
一位年輕的網友問到:「身為社會新鮮人,剛進入企業工作,主管都沒有特別教他什麼,只是叫他一直去做事,而這些事情看起來又雜又簡單,好像在這公司學…
職場工作術面試別輕易說出學習兩個字
面試時,有些字不要輕易說出口。 求職季節到了,有越來越多的新鮮人開始到各大企業面試,但有些字詞真的是NG字,能夠不用的話就盡量不要用。像是上…
職場工作術薪水要漲,先創造自己的核心價值
創造自身的核心價值,由價值帶動價格。 網友問我:要怎麼樣具體提昇薪資呢?可以分享過去的經驗嗎? 剛出社會開始工作時,頂著機械工程專科學歷,起…
職場工作術職場上不得不有的謹言慎行
職場中,即便大多數人做的工作一樣,有著類似、相似之特性,但所做出來的成果或是工作上的應對卻不可能完全相同。畢竟,每個人的生長、教育環境不同,…
