17TOPICS7 篇
織田紀香談職場新人
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職場工作術下班、休假才聯絡，我可不可以上班時間再回信？
下班了，客戶的訊息還一直跳出來。回了，休息時間就沒了；不回，隔天上班肯定被問。職場新人該怎麼拿捏？我當行銷企劃那年，公司接下一個國外知名品牌的實體展場活動，主管會後又開了一次會，要…
職場工作術接受負評或逼垮自己，必須選一種！職場菜鳥抱怨工作做不完，主管回應竟是...
從網頁設計轉往企劃，被老闆拒絕好幾次才錄取。前三個月主管不給我企劃工作，只叫我收資料、寫報告；好不容易能寫企劃案了，原本的工作卻一樣沒少。我去找經理說做不完，他第一句就回：你可以不…
職場工作術做好每一件小事，方能積累做大事
職場新人才到職一週，碰上辦公室大掃除，抽到拖地，氣得說：我是來工作的，不是來打掃的。多年前，我也對執行長說過一模一樣的話。一週後，執行長約我吃飯，問我：一間公司要成長，什麼最重要？- 職場工作術
職場新人別急著指手畫腳
有篇文章這樣寫，有些人一進新公司就提出一大堆改革方案，以為熱血能往上爬，其實是在挖洞埋自己。每家公司都有自己的遊戲規則。這是職場新人心態最常踩的雷，頭特別出來，就特別容易被砍掉。 
職場工作術朋友說企業對職場新人不公平，我反問「你不能離職嗎」
朋友說，現在的企業對新鮮人真不公平，起薪低、工作多、工時長，到處都是慣老闆。我一句一句反問，他一句一句頂回來，說我講的是歪理。企業有社會責任沒錯，那職場新人自己要承擔的又是什麼？- 職場工作術
職涯發展每轉換一次就得從頭來過
最近跟好多業界朋友開會，不論現在地位多高，還是職場新人時都做著很基礎的職務。何執行長問我，一個機械科學生，怎麼從設計轉企劃又換到行銷？每次轉換都得重新開始。那張一飛沖天的門票我從沒拿到，身上的傷痕倒是越來越多。 - 職場工作術
歸零是我的職場心態
看到朋友動態寫著歸零兩個字，提醒了我。在職場的專業領域裡，我永遠把自己當成沒學夠的菜鳥。向執行單位、向菜鳥學習，是看見自己不足最好的照妖鏡。我從不跟同事說聽我的就對了，而是先傾聽，再陪他照自己的做法達成目標。