你所要的，其實一直都在眼前

你所要的，其實一直都在眼前。

工作十多年，一直很希望可以在職場裡找尋所謂的「大成功」(Big Successful)。曾經，因緣巧合跟執行長聊到：「要怎麼做才能像你一樣那麼成功？你做了哪些事情？是什麼機緣才讓你得以成就了如此大的公司，實現了這麼大的夢想？」執行長看著我，笑笑的回我：「你想聽到什麼答案？又或者是你以為會聽到什麼答案呢？」

我說：「成功有沒有什麼方法或是途徑？或是有無什麼方程式？」

他反而又問我：「你認為成功或是在職場有所斬獲是可以一僦可及的嗎？」我有點無奈的回：「難道沒有辦法嗎？非得要做過很多雜事或是沒有意義的事情才能夠成功嗎？」執行長聽了後大罵：「正是你認為那些沒有意義的事情才造就了這間公司，你這幼稚的想法，又怎麼可能真正的了解何謂成功？」

他的態度強硬，一下子讓我不知從何反應。我原先的出發點只是想問到執行長是怎麼經營出一間如此出色又巨大的企業，但卻完全沒有想過自己的發問就像是位幼稚的孩子一樣，沒有邏輯、沒有歷練、沒有概念。我回頭跟他道歉，重新問了一次，執行長，請問：「要怎麼做才能像你一樣？我期望有一天能變得跟你一樣，成為一位能照顧大多數人的優秀經營者。」

執行長沒有直接回答我，反而問到：「你現在每天都在做什麼工作？」我說：「一般的行銷企劃，公司的商品有需要行銷時，不論是買媒體或是活動發想，那都是我要做的，但大多時間我都在跟同事們討論事情，試著讓那些被討論出來的想法可以被具體實現。」執行長他又接著問：「你曾想過你做的這些情能替公司帶來多少價值嗎？」我搖搖頭，示意沒有。

他很直接的跟我說：「正是你現在做的事情，一點一滴堆砌出這間公司，你眼裡的那些成功、成就，也是靠你們這些所有人，做著像你一樣的工作，從中去堆積出現在公司所有的一切。」聽他這麼說，我好驚訝，我問他：「但我做的事情在公司無舉足輕重的地位，我的工作也不過是協調許多部門的人共同完成一些活動或是媒體曝光，這麼微不足道的事情，又怎麼會造就這間公司？」

執行長回：「公司是人們的聚合體，大家匯聚在一起，不論是為了什麼理由，每個人完成分內的工作，負責將自己被交付的任務目標予以達成，那就是公司現在累積出來的成就。」他接著說：「你的人生裡，會遇到很多公司，很多不同的老闆，不論他們怎麼闡述著自己的成功，你必須認清一個現實，哪就是『沒有你們這群員工的認真付出，不會有現在的公司。』」

「你得搞懂，每個人的工作看似無趣、無味，對某些人來講也許如此，可是對另外一些人或許又是不同的故事，可是如果你想追求成功，你期望在職場上可以有所斬獲，你必然得認清一個現實：『只有認真、認份的在工作中表現，不論是多是少，不管多輕多重，你都得做，只有不斷的做，從中才有機會看出你未來發展的脈絡。』」執行長語重心長的說著。

以前，我對於工作總是憤恨不平，總認為別人待我不公，明明我有能力可卻不讓我嘗試去做一些更大、更了不起的工作，這根本就是大材小用，這種公司又怎麼可能會值得我長期去發展。討厭被看扁的我，在職場裡，曾有一段時間就像是個有志難伸的遊俠一樣，到處流浪四處尋找更適合我的環境。而現實，卻像是籐條一樣，狠狠的一次又一次的打在我身上。

原來不是我有志難伸，也不是大材小用，更不是待遇不公，而是我自己的能力不足。職場上遊盪好長一段時間，身上不僅傷痕累累，那些曾經有過想像也都消失，成功兩個字離我好遙遠。再回頭去思考執行長曾對我說過的話，這才理解當初他所說的那一切，有些事情，沒有捷徑，但不論是人生或職場，真正最困難的就是「面對自己」。

一位朋友曾對我這樣說過：「你眼高手低，你有很遠大的想法，可是你卻連眼前基本的事情都做不好，你這種人，做再多事情都不會成，更遑論你想達成自己想像中的目標，那不過像是個笑話，因為，你自己很清楚，要是你沒有親身經歷的去做過、更過，用更務實的角度去實踐，那又怎麼可能完成任何你夢想中的拼圖。別做夢了，醒醒好嗎？」

他點出了我一直不願意面對自己的真相。他講的沒錯，這麼長的工作歷程，真正問題並不是出在別人身上，而是我自己不夠務實的去看清真相。那個真相就是「當你自以為能力很強的時候，在這世界上，還有其他比你更強的人，他們認真、用心、付出，花費的心思遠遠是你的數倍，可卻沒有因此停下他們的腳步，他們反而更是加快自己的腳步繼續向前。想想看，你又該怎麼跟他們去比較？」

想要透過工作具體獲得成就，不會有什麼方程式，當然更沒有什麼捷徑，當你張開雙眼看著別人拿著大把獎金，有著豐厚的斬獲時，你沒看到的是他們在背後花費、耗費龐大的時間，投入在自己的工作之中，並且持之以恆的去實踐、實現。你以為你做的很多？別人做的遠遠超過於你數倍，而他們也不過才得到那些而已，看清楚，只有腳踏實地的去面對，真正的問題才會被看清。

從我認知現實的那天後，工作態度做了些轉變，我省下那些抱怨的時間，即便心中還是無奈，但我知道想要什麼就得靠自己的雙手親自去爭取，於是，每當有主管將工作交代下來，我主動要求去做，做完之後還有時間，我會向主管再爭取更多的其他機會，試圖積極的去累積在工作中的經驗與技能。同時，面對那些只有我才會造成的問題，我總是閃躲不願意面對的問題。

看清自己不過只是個開始，面對自己才是困難之處，我不再只是自己一個人亂想，想要面對自己的最好方法就是去了解別人眼中的我。為此，在往後很長的一段時間裡，我跟身邊好多的同事、主管或是老闆請教，透過他們對於我工作的看法，或是我們看待一件事情的觀點差異，試著去找出我應該要面對的癥結，以及理解哪些不足，將這些問題一點一點記錄下來。

從那次跟執行長聊完過後，過了好長一段時間，我又經歷了很多份工作，在這些工作裡，我知道「做」很重要，但不僅如此，我還特別去「記」，將那些工作中遭遇過的問題、不甘、難過與痛苦，全部記錄下來，除此之外，我也記錄了那些人們對我的好、對我的善、對我的情，因為，只有透過記錄下來的這些來回頭複習，才知道是不是在面對自己的過程中，有無持續的改進跟改變，只有確保自己在這萬變得世界之中，擁有足夠的動力去因應那些變化，競爭力才能隨之不斷提昇。

我相當感謝一路以來那些在職場上不斷鞭策我的人，雖然曾經也為了被交付的工作太多、太重、太難，活在成天抱怨的世界裡，但也多虧他們給予了許多難以想像的工作體驗，才得以令我理解真實世界之中是沒有過度美好的夢幻，最接近真實的就是去擁抱這些殘酷的現實，並且與之相處，當你了解過傷痛過後也是會康復、痊癒，那所有曾經的傷痛不過是奠定未來成長的基石，靠著基石將會墊高自己接近成功的距離。

可能有一天，也許成功、成就早就伴隨著在身邊，如此自然、平淡的融入生活裡卻不自知。