「好工作不會在104。」

「好工作不會在104。」
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分享我前年「還在求職」的心得。2011年底，抱持著不安的心情，大致知道自己得離開熟悉的工作崗位，很快得面臨求職的問題。起先，我以為就自己的能力來看，要找工作一定不會是問題，身邊很多朋友也是這麼說，於是屆齡33的我，重新整理好心情，再次的投入求職市場。

那時候，打開104人力銀行，我想就資歷來講，主動透過104獵人頭的方法應該會比較恰當，於是我線上填寫資料並且寄了一些附件過去後，心想著應該很快就會聯絡我了。結果幾天過去，什麼下文都沒有，我以為是資料沒有成功送出，因此在獵人頭的表單裡填寫第二次、第三次。可卻依舊沒有下文，104沒有任何人與我聯繫。

但同時間，也不可能只是靜靜的等待獵人頭，所以我同樣在104人力銀行、1111人力銀行、yes123人力銀行、518等，把履歷設定好後，開始啟航，前往求職的大海裡航行。起先，我找的工作大多都是選擇總監類型的工作，似乎要再往上的管理要職，幾乎不是海外業務就是要有同類工作經驗至少十年以上，而這類工作又少，搜尋出來的列表才沒幾個職務。

投遞好幾間公司後，最終只有一間公司回信，信裡也只是淡淡的提到「小廟請不起大佛，希望我可以見諒。」這一挫，讓我不得不低頭，工作找的職務繼續往下探，從總監變成經理，在從經理變成副理，最後，我從副理到一般專員，這過程中，不僅面試少，能做的工作少，願意邀約面試的人也很少。

我非常沮喪，想說這麼多年的付出，好不容易爬到一個經營管理的位階，工作經驗與專業應該不輸人，但是連幾個面試機會都沒有，甚至有一位面試我的CEO對我說：「你不應該面試這種職務，你要面試更高階的才對，不然這委屈你了，而我們公司需要的是比較基層的，可惜的是現在公司並沒有高階職務的缺，這真是對不住，期望日後有機會還能合作。」他一句話，倒也點出了某些現實。

自己的立場尷尬到不行，高不成低不就，想往上找工作，找不到幾個願意給機會面試的，往下做基礎，可卻被別人說這太委屈我，這下糟糕了，不是我自己不願意放下身段，而是即便放下身段，別人也不一定接受或認同，甚至薪資也主動放低，可是對方總覺得這樣對我不起，可又給不起我應得的薪水。反倒我像是帶來困擾，給對方難做的理由。

因為一直沒有找到適當的，離開公司後，邊顧小孩邊找工作，順便好好修養。我以為，時間可以改變面臨的窘境，沒想到隨著時間推移，從人力銀行上能看到的新工作越來越少，我還記得那陣子投遞了將近一千封履歷出去，但邀約面試的大概在15間公司以內，那時候還可真是欲哭無淚。不繼續找又不行，只得硬著頭皮一直翻。

後來，因為Facebook經營出了一些心得，反而透過社交媒體來的工作邀約一下子變多，恰巧我又多出成為講師的機會，那陣子在這兩者之間拉扯著，最終，我選擇講師而不回到企業，也因此，終於擺脫人力銀行的惡夢。另外就是，有一些之前接觸但沒有再維繫關係的獵人頭公司重新接觸，然後其他獵人頭公司相繼出現，事情出現點轉機。

有人或許會問，都工作做這麼久了，也很有經驗，為什麼沒有朋友轉介？換個角度來說，大多在同個領域圈子裡的朋友們，他們公司也剛好沒有缺人，而有缺人的工作又會遇到像我前面提到的狀況，結果搞得我自己不上不下，想要怎麼做都不是。人力銀行在某種程度來講，能夠提供的服務還是有限，最重要還是得靠自己。

這也是為什麼前幾天一篇文章，提到30歲的人以前要有的準備，我心裡感觸良多，情緒特別沈重的原因。如果可以的話，誰不希望付出的心力可以獲得相對回饋，可有時候即便自己做了很多，但還是沒有的話，會沮喪、會難過，但為了過日子，依舊得硬著頭皮咬著牙想辦法跨越。

下次再失業，直接進入第四次創業好了。