職場新人別急著指手畫腳

節錄文彰中的一段：「有些人可能是為了求表現，才剛進新公司就提出一大堆改革方案，這種熱血的態度，不但無法帶來往上爬的機會，反而是挖洞把自己埋起來的愚蠢行為，你要知道，每家公司都有自己的一套遊戲規則，亂出主意只會讓自己早早Game Over。

就算真的有不合理的地方，如果要改早就改了，會延續到現在，不是因為難度太高，要不然就是存在著不能說破的原因。你區區一個新人，在什麼都不了解的情況下，就急著對公司指手畫腳，這樣只會不小心踩到灰規則的地雷，淪為沒價值的炮灰。」

這走到哪般都適用，在選擇採取各種「創新作法」之前，先想清楚會破壞掉多少多少人的既得利益，一個不小心雖然出頭了，但也因為頭特別出來就特別容易被砍掉。