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特賣會延長三天,同事連假主動支援,我承諾加班費與補休

這是 2019 年 4 月的貼文,當時哆奇玩具仍在營運。完整說明見〈哆奇玩具事件說明〉。

今天是連假第一天,感謝諾利嘉好幾位同事願意主動前來支援。
從2018年10月,團隊成員陸續加入,心中的不安也跟著變多、變大。我怕自己沒有辦法扮演好主管的角色,又一次成為同仁們心中的爛主管、爛老闆。雖然,一路過來堅定著自己的信仰,相信自己走在正確的路上,可也如此,常會做出無法令同事接受、買單的決定,導致他們不滿、不悅,然後怨恨、厭惡像我這般能力不足的主管。
原本特賣會只安排了4/1-4/3一共三天,但考量到上班族上班時間比較不方便過來,因此萌生延長三天至4/6的念頭。才跟同事討論這想法,被反問:「你要先確認有人要來,這想法才有可能實現,四天連假,大家應該都有安排計畫,要來的人機率不高。」同事說的有理,我們後續就發了問卷詢問同仁們的意願,用來決定是否要延長特賣會。
沒想到願意來參加的同仁很多!真的很多!
看到統計結果時,感動到眼淚在眼眶裡打轉,真的不知道該怎麼感謝他們。過去,或許會得到許多說不的理由,聽到都很習慣了。本以為會是一堆不在前面等我,沒想到竟然是一群人說好,而且很快速的回覆,給予相當正面的支持與鼓勵。悸動、感動很久沒有,曾以為接下來的人生,會是一個人孤獨的走過,想也不敢想的同伴、夥伴,真的連奢想全部不再。
而諾利嘉的同仁們,又一次感動溫暖了我以為早就冰冷封閉的心。
當下跟同事說:「統計結果表示有人願意來,我們絕不虧待,以優於勞基法的標準,給來的同事加班費,然後再給他們補休,我們能給的不多,他們願意給的,對我們都說珍寶,善待他們,他們應該得到該有的回報,特賣會獎金也要算給大家,每個人來到這不只是工作,而是將人生的一部分寄託在這,我們不辜負他們,不令他們委屈,要成為真正有溫度、有人情味的公司。」
謝謝你們,今天假日第一天,有你們陪伴,感動無限。
哆奇玩具特賣會,歡迎你來,不只看看玩具,也來好好認識這一群優秀的年輕人們,給他們鼓勵,讓他們知道,除了金錢之外,那些所謂的夢想、抱負與責任,都可以成為長大的養分,令他們在未知的旅途中,也可以感受到許多股不同的力量,支持者他們、相挺這他們、看顧著他們,因為
「我們的未來是由他們來畫下每一筆燦爛美麗的輪廓而成。」
謝謝每一位朋友。

出處

  • 作者:織田紀香,

哆奇玩具故事線

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