穿得隆重被說誇張，穿得簡單又會被嫌棄沒禮貌？

普遍問題

有些在職場中比較有經驗的老鳥，會囑咐菜鳥在打扮上不要太過，盡量簡樸簡單一點就好，這類打扮上的提點，尤其在業務單位特別多。原因是職階之間的差異，如果穿得太過頭，顯的特別招搖，比主管還要搶眼，或許會引來不必要的關注，像是主管注意到也許會多問個幾句，好奇為何要穿得如此華麗、顯眼。雖然想要選擇什麼樣的穿著，屬於每個人的自由，可是穿得太多又會引起什麼樣的問題呢？假想一下，業務女主管穿得很樸素保守，可另一外同為業務的新進女同事穿得相當性感，兩人一起到男性客戶那拜訪，會不會發生客戶對於女同事反覆詢問呢？

還有一種狀況也會造成特別的比較，像是新鮮人使用數十萬、甚至百萬的精品在身上，穿著國際知名品牌的套裝，整個氣勢展現出貴婦氣質，令整間公司的所有人立刻顯得黯淡，連同老闆、主管都比不過該為新鮮人展現出來的氣勢，導致客戶來公司拜訪的時候，看到該位同事的打扮，還以為該人是公司的負責人、董事長之類的，進而引起不必要的諸多猜想。除此之外，職場上因為穿著華麗，容易被人解讀成炫富，令同事們私底下八卦、揣測，嚴重一點可能會有人覺得「不缺錢還來上班，該不會是來這公司玩的吧？還是跟老闆有關？是家人裙帶關係嗎？」

大部分的職場新鮮人，通常還蠻識大體，不會在平常上班時，做出超過自己本分該有的穿著或打扮。可是經驗不足的新鮮人，在面對大場合、大活動、大型社交場合時，代表公司要出面，藉機還是希望可以好好表現一下，此時穿著打扮，也許就會失去該有的正式、正經。例如，參加大型演講論壇，男生著高級西裝出席，看似問題不大，但如果這個大型演講論壇，邀請的是各行各業的工作者，而非某個特定領域的研討會，著高級西裝在現場，是會有點格格不入，與其他人比較起來相對會有落差，帶給人們距離感。到底該怎麼穿會比較好？正式一點又太過？休閒的話又不正式，好像穿什麼都不對，實在很難拿捏這中間的標準！

個人經驗

曾經我對自己的穿著無感，想怎麼穿就怎麼穿，完全不在乎別人怎麼看，反正穿自己開心的，不在乎旁人觀感。於是，我經歷很長一段時間，別人跟我相處往來的隔閡與距離，我不確定是不是因為穿著的關係，直到有一次，資深的同事跟我聊，他問我：「你每天這樣穿不會冷嗎？」我回答：「不會啊。」資深同事說：「看你每天都穿這麼少，不論四季如何，好像很習慣穿的不多。」我沒有多想，還是回他：「不會冷啦，我還蠻耐得住冷。」我沒有意會到他想說什麼，只是按照表面他所說的回答。直到他說了一句：「你知道這樣穿，大家不敢走在你身旁嗎？」

突然一句話，讓我有點嚇到。我問說：「為何我的穿著會讓同事們不敢走在身旁？」資深的同事說：「因為你穿的很特殊，講白一點有些暴露，所以他們跟你走在街頭時會感到壓力。平常在辦公室裡面做事沒有感覺，可是走到外面去的時候，很多路人都會注意你，甚至對你指指點點，也許你有發覺或沒發覺，可是同事們都明顯感受到那些壓力。」第一次聽到有人這麼說，一時半刻不知該怎麼反應。資深的同事繼續說：「大家開會也不大好意思看著你，尤其你穿的不多，很多時候眼睛不知道往哪邊擺，會給人不大自在的感覺」。

在過去的話，我可能會覺得這類語言是歧視、排擠的言論，但隨著年紀增長，發現身邊一直沒有什麼同事相處，而且從以前到現在都沒有什麼人主動跟我說這些，直到現在親耳聽到，才意會到也許真的是我的穿著，導致我沒有太多同事願意跟我相處。我繼續問該位同事：「我的穿著不大適合，怎麼會到現在才跟我說呢？」同事回我：「或許大家都認為那是你的自由，不想干涉你太多，可我也許是雞婆吧，不知道你會不會在意別人刻意跟你疏離，但也許你有感受到大家不擅長跟你相處。有一大部分是來自於你的穿著讓人們不習慣，可能也覺得這樣不好看吧。」

那次之後，我開始調整自己的穿衣風格，與同事之間的相處關係，好像有好一點，但也許是我想太多。又一次，在幾年之後，擔任高階主管工作的我，突然被總經理在假日找出門，然後他說：「你現在是要管理、營運公司的人，每天都穿得像是出來跳舞、走秀的藝人也不對，該是要有專業經理人的形象，這個要是做不到，我就沒辦法將更重要的工作交給你。」我反問總經理：「能力跟穿著有很大關係嗎？為何我這樣穿不能做重要的事情呢？」總經理很不滿的說：「客戶會在意、你的下屬會在意、投資人也會在意。你知道在意什麼？在意這個人可不可信賴、這個人能不能依靠，而穿著卻是人們眼中最重要的第一印象！」

我還想多講個幾句回總經理時，他立刻説出：「55、38、7。」我問：「這是什麼數字？」總經理要我多讀點書，並且解釋到：「百分之五十五的人，從你的穿著來決定要不要跟你互動，以及看到你的時候，認知判斷你是個什麼樣的人。百分之三十八的人，則是從你的行為舉止、反應行動來作為能不能再交談下去的依據，至於最後百分之七的人，那是最後願意靜下心來聽你講話的人，你自己看有多少人在還沒有聽你講話之前，光從外表就篩選你一輪了，要是第一印象看到你就覺得不是一個可以講話的人，縱使你有再好的能力與本事，你覺得對方會在乎嗎？會把你當一回事嗎？」

聽完總經理的說法之後，好像後腦勺被重重的敲了一下，又一次的在穿著上被人指點，只是總經理說的有其道理，而且我自己也沒想過，上次調整過後的穿著，只是為了要拉近跟同事之間的距離，可這次身份有很大的轉變，從執行工作者，變成專業經理人，我所需要面對跟應付的人有著很大差別，如果這點沒做好，也許真如總經理所說，會很難在我的領域有所發揮。總經理最後加了一句：「你要有本事，做到別人完全不把你的穿著當一回事，但事實卻是，大多數人活在制度跟教條之中，每個人都有固定相似的審美觀。你已經與眾不同，但你活著的世界還是需要跟大多數人相處，他們要不是幫你，要不就可能害你，這全部取決於你在他們心中的形象與地位，而這裡面最好做、最容易做的，不外乎就是將自己的穿著打點像樣，給人一種該有的表現，這樣同事們跟你工作才會舒服。」

個人建議

面對不同的場合要怎麼穿著實在不是很清楚的話，建議職場新鮮人平常多準備幾套西裝或套裝，尤其在剛到職的時候，可以穿得稍微正式一些，然後測試看看同事、主管的反應。要是很明顯穿得太正式、拘謹會有一種無法融入環境的感覺，這時再來斟酌調整，其實會比較恰當。不過，請記得，內勤工作較多的人，可以相對稍為休閒、輕鬆一些，可是要高頻率的接觸客戶，常常得到客戶那去拜訪的人，還是需要多準備一套正式的服裝在辦公室裡，以防臨時要去拜訪客戶，穿得太隨便可能會被客戶打上不專業的問號。

另外，有時適度藏鋒也是一件不錯的事情。比方說家境不錯，二十歲出頭就買得起愛馬仕名牌包，一個要價四十、五十萬的手提包，拿在手上要不被人看到也很難。在職場中切記，千萬部要給人愛現、炫富的感覺，身旁的同事都是一起合作共事的對象，不是你用來炫耀，展現階級財富差異的場合。畢竟，各方不同的人，來到同一個地方主要還是為了做事，請別將公司作為個人伸展舞台，拿太多名貴的手錶、包包、衣服、鞋子來襯托出自己獨有的氣質或風格。即使連老闆要這麼做，還是會看場合，更遑論一般執行階層員工，再加上自己是個沒有經驗的職場新鮮人，在公司裡太過招搖，難免日後在工作往來跟互動上，會給對方有機會說閒話的空間，增添無謂的煩惱。

不過有些公司相對比較特別，也許整體穿著考量，還是得配合公司。例如，從事時尚流行類型的公司，本身公司文化比較重視打扮、穿著，因此不好好打點自己的話，也許不符合該公司的期待，有可能嚴重一點工作被撤換也說不定。我曾拜訪過某知名廣告公司，該廣告公司以承接時尚類型的品牌客戶居多，因此從門面開始的接待小姐，穿著已經接近名模等級，從妝髮到造型，每個細節看得出來都是精心設計過，而這也體現出公司的形象與態度。從某種角度來說，這種超強的氣勢，光是進入門口就會有很多人覺得怪怪、不適應，能夠適時的篩選掉一些不大合適往來的客戶，更簡單的一點講，從門面就進行一次客戶刪選剔除的作業，讓無法合作往來的客戶知難而退。

雖然想要怎麼穿都屬個人自由，不過穿著要能配合公司會比較好，不同的公司不同的風格，會有不同的穿著要求。在業務單位相對單純，盡量正式就好，服裝儀容整頓好，客戶自然要接觸就不會有麻煩。還有公關單位，要面對新聞媒體與客戶，這時要顧及的是整體形象，不單只是正式而已，要能給人一種可以信賴，執得託付的感覺，可將整個場面穩住，讓大家願意仔細聽你說什麼，而不是對你的打扮品頭論足，試想一個穿著像大嬸的公關經理，在新聞媒體面前談論流行、市場，會帶給人什麼印象，簡單推敲過後應該也不難理解，這也是為什麼有一句話「做什麼，要像什麼」。