職場上比的不是一口氣，是誰氣長

職場上賭的不是一口氣，比的是誰氣長。一如馬拉松賽跑，如果一開始呼吸沒有控制好，一下子讓自己大量吸進空氣快速的急奔，等到最後階段時，體力不僅沒辦法負荷，連肺部也無法承受急躁紊亂的呼吸，最後僅差一步即錯失贏過別人的機會。英雄比氣長，實有其意義在。

工作中更是如此，連一口氣都吞不下去，只要一有怨氣就到處發，最後惹來一身腥，豈不得不償失？人生在世數十年，不是比誰大聲，誰氣力十足，而是比誰能夠細水長流，穩紮穩打的站到最後，如果因為在職場上遭受幾次挫折，最後莫名的在工作上爆發，損失最大的不會是其他人，而是選擇爆發的你自己。

職場人與人互動之中難免有磨擦，有的人選擇承受、忍耐，但不代表對方好欺負，關鍵在於：與其因為一時之氣犯錯，不如默默的等對方自有犯錯那一天，讓他自食其果好過於你意外的行為之舉造成所有人的不解、誤解。

一瞬間的爆發可能替自己帶來快感、爽感，但回到現實面時，難道絲毫不需要為自己所做的爆發性行為、言論負責嗎？大多時候我們都知道做的當下爽快，做了之後開始後悔懊惱。何須替自己種下這種不良種子呢？

兩造爭執之間必為雙方都有其責任，懂得沈潛的人，知道在對的時間、對的地點、對的機會給與對方致命一擊。而不是為了求一瞬間的解脫，立刻當下與對方產生衝突，最後令彼此雙方都沒有台階下，導致場面尷尬又留下令人深刻難以輕易化解之印象。

人與人之間的關係微妙，有時可以你我天長地久，但有時卻會因為一些細微的摩擦造成你我至死不相往來，甚至是同歸於盡，這種人際關係會發生一次就會有第二次，那只會漸漸的成為一種習慣，一種在職場上令人難以繼續生存的習慣。

氣，靠的是穩定有節奏呼吸著，人才會健康長壽。如果氣控制不好，隨時都在爆氣、隨時都處在焦慮狀態之中，不僅容易造成自己短命，更容易成為別人眼中的不定時炸彈，真的要懂得控制、掌握自己的氣。