文章
人生最白目的時刻
說到白目破表這件事情,我人生中最白目的時刻莫過於跟當時擁有數十億資金公司華彩軟體的老闆『賴毓敏』講那些超級白目破表的話。
當時我在華彩軟體擔任光華門市遊戲軟體銷售人員,因為一個機緣有機會直達天聽,能在21歲那還非常菜又嫩比巴的年記就碰上了坐擁數十億資產大老闆。那時候急著想要表達自己,才不過在公司裡幾個月而已,就自己為看透整間公司,自顧自跟他批評整間華彩軟體、講述著所有公司的問題、談論著人事膨脹過快、內部管理漏洞等聽起來既刺耳又不舒服的話。
對方很有禮貌的聽了我講整整快40分鐘。現在回頭想想,以前成熟點可能根本連講都不會講,有些片面的看法不夠客觀,可卻一股腦的想跟他說,那種心中對外想尋求認同與接受的企圖心表達的一覽無遺。
最後,回頭想這件事情,我真的很白目,可就是這種白目,讓我敢在職場上展現自我又不受拘束與包袱,即便很多後果還是得默默承擔,這種不怕死的勇氣是好,也是不好。得罪人少不了,但換得青睞的機會也不多,為什麼要這麼做,還不就是不夠沉穩又沉不住氣...。
下一篇
上一篇(較新):抱怨別人留下的爛洞有用嗎
延伸閱讀・職場工作術
職場工作術轉職前先排出最想去的公司排行榜
年關過了後,又是轉職的熱潮,接著要怎麼轉呢?分享一下我的看法。 通常在過年前,不少公司會提早釋出機會,真有心想找好工作的人,請一定要先做好前…
職場工作術履歷表像雜貨店,什麼都有卻沒亮點
重要的不是你能做什麼,而是你做過什麼有意義、有價值,在別人心中具有影響力的事。 早餐時和一位朋友閒聊,他一如大多數的工作者一樣,能做很多事情…
職場工作術你具有解決問題的能力,還是創造問題的能力?
CEO將我叫到辦公室裡,開口第一句話就是問我:你最近還好吧?有沒有什麼問題呢?論誰聽到的第一個反應心中一定想『看來應該是有什麼問題發生了。』…
職場工作術面試準備先從一份書面資料開始
工作十多年經歷,面試過無數的人,當然自己也被不少人面試過。曾經寫過很多關於職場上點點滴滴的心得,尤其是面試時的許多技巧。最近越來越多的新鮮人…
