生平第一次被開除的企劃

以前我也是個很容易自滿的人，當自己選擇當個自滿的人，幾乎外界就再也到不進任何東西，因為在自己的眼中看不到其他的事物，只看到的自己想看到的，只想知道自己想知道的。

因為自己『自以為』企劃能力夠了，所以照著自己的模式寫了不少案子，當然沒人挑剔也沒人講話，自己看了還算滿意，所以也就沒有去思考要改進，這麼一做就好幾個月過去，自滿於所有的企劃案都可以輕鬆應對，卻不知道自己根本連一些基礎該有的提案架構都做不到。

在如此自以為是的狀況下，陸陸續續碰壁了，起先是內部看不懂我的企劃案導致執行出了點狀況，再來是客戶對於需求的分析不是很滿意希望我再多做一些改進，結果我太過習慣於自己的安逸圈內，反而聽不懂客戶要我改的方向。

問題一個接著一個而來，當公司對我有所期望期待可以做出更好的提案企劃時，我聽不進去。於是公司找了個更有經驗的企劃，試圖希望能在兩人之間可以相互學習成長，但我卻進入相當封閉又不自知的狀況裡，就這麼樣的莫名在工作中被邊緣化。

成就來得太快讓我變得盲目，讚賞來得太容易讓我變得自滿，我不願意去傾聽別人的聲音，自以為所有的做法我最懂，再加上認為自己有著優越的邏輯推理跟企劃組織能力，外界的聲音變得有些吵雜又混亂，我選擇關閉耳朵不願意去聽。

有一天，我被叫到會議室，生平第一次被人開除。心中的不解與憤怒又自以為是的爆發出來，我不斷的將手指頭向外比著，認為當下的每一個人都是加害於我的罪人，我無法原諒每一個人，更沒辦法接受那些人用言語像是刀割般的一刀又一刀劃在我身上。

我頹廢的回到家中。那天，我恨所有人，唯獨不恨自己。

沒多久立刻換了工作，整裡心情重新開始，只是這次有點不一樣，因為幾週下來的休息平復了情緒，我冷靜看待過去做的事情，即便心中還有點不耐，但漸漸的理解當時公司同事們對我的看法以及建議，如果說人生能有什麼早知道，我會說：

早知道虛心的去看待外界事物，好過自以為是的用自滿心態去面對外界的好意。