幫朋友PO文徵人，每個人對工作的價值觀不同

朋友跟我閒聊到：幾次請你在FB上幫忙PO文找人，每次看到的好像負面回應比較多。

有時候我也有這種感慨。當然，每個人的認知價值不一樣，有人願意釋出工作機會，給了一份薪資，好或不好自然有興趣的人會自己去評斷。但更重要的地方在於很多工作內容還未詳聊，只是就書面字義上去解釋評論似乎有失公允。

如果工作內容寫的不詳細，會被人說工作內容不清；寫的比較完整將一些可能選項寫出來，又說要徵求一個超級員工什麼都要會；想要寫的恰恰好也很難，因為一份工作有時候涉及的範圍較廣，清楚明確定義只做哪些事情也不會完全相對剛好。

有人會直接抱怨薪資太低、有的人會說這工作根本不會有人想去做。不論是什麼聲音、意見我想都可以被討論，不過如果要是你很行，看到別人發出來的工作好像有那麼點質疑存在，又真正對該工作有興趣，不妨思底下與對方直接聯繫看看，而不是一個批評出來後又一聲不響。

每個人對工作的價值觀認知不同，有的人認為那樣的工作內容跟薪水就滿足，有的人則認為那樣的工作搭配薪水根本是在開玩笑，不論如何，怎麼看待真的見仁見智。

以後，有機會還是會繼續幫朋友轉介工作，甚至是一直以來都有案子也會順便轉介，希望日後依舊能夠幫想要工作跟想要人力的公司找到互相滿足之答案。