薪水領得少，就該被嫌吵嗎

看到上一則網友熱烈的回應，突然想起來，好像這麼多年來，台灣沒什麼大型的罷工事件，政府一直放任企業想盡辦法把員工當耗材來用，而員工也因為外在環境不佳而莫名犧牲在責任制的口號裡。

千錯萬錯，好像都是怎麼做都做不夠的錯；千錯萬錯，好像是薪水拿的少還要被嫌吵的錯。

這時候又一定會有一種人的心態出現『拜託，領的少是因為你能力不過如此而已，能力好一點難道會領得少嗎？而且薪水領得少的人又不是只有你一個，這不都歸咎在你不夠突出、能力不足上嗎？與其抱怨薪水領得少，不如多花時間提升你自己吧，多講幾句薪水不會變多』。

那種心態，身邊還真有不少人這麼認為...。說到底，我們自己(同是上班族)都認為某些人的薪水本來就應該如此低的話，那也不大可能有機會被拉抬起來，這個拉抬指的是彼此平均薪資的實值提升。

反正有一方在抱怨，另外一方就會跳出來打壓，不論是有意無意，結果就是共同承擔。