婉拒求職者別再說小廟容不下大佛

「小廟容不下大佛」不論求才那一方是用什麼樣的理由婉拒求職者，我覺得在對待求職者Say No這件事情上，必然是得需要用點心思與技巧。

「小廟容不下大佛」這句話可以從很多角度去探討，好比說自認自己的公司小不夠大、公司格局發展不夠長遠、未來沒有更高階的聘顧計畫。不論是什麼，這種婉拒理由，限制了自己公司的格局與水平，也無法帶給求職者更多的正面印象。

求才不易，即便公司當下沒有適當的職務可以跟求職者合作，但如果公司抱持著一種「現在沒人沒差，以後要用人再找」的心態，那真會在需要用人用才的時候，叫天天不靈叫地地不應。

如果雙方真要認為不適和，直接一點表達「經內部主管討論，您的工作資料與相關條件與本職務的期待上有一些不同，期望未來還能有別的機會與您合作。」同樣一句話，我想絕對會好過「小廟容不下大佛」這樣的用法。