以前，我曾幻想過當個空中飛人的工作，似乎相當夢幻又遙不可及

以前，我曾幻想過當個空中飛人的工作，似乎相當夢幻又遙不可及。但，現實是當自己真正開始當個空中飛人後，會開始懷念起在地面的日子，特別是飛來飛去的生活，不比想像中的輕鬆，而且每一次離開地面，腦袋全想的是怎麼樣才能不空手而歸，直到接觸地面，還沒踏穩腳步就得火力全開。

同樣，過去曾幻想過能參與企業併購案，評估公司價值分析公司優劣等，進而促成企業合併一事會是人生職場中的高潮，甚至曾想過這輩子能有機會做過一次就是老天爺給的福份。直到真的參與企業併購，這才發現事情沒表面看的簡單，而其中大部份的複雜工作全被各式各樣的文件給堆滿，日子沒有比當個一般專業經理人要來得亮麗多少。

這兩件事情，從十八歲看著港劇、電影，總幻想著也許有那麼一天，我也能跟著劇中人一樣如此逍遙自在，做著看起來既有格調又相當華麗的高檔工作。只不過，幻想容易，親手實踐很難。才剛踏進社會，立刻發現自己頂多只能當個小美工，哪有什麼可能當空中飛人，更遑論還要去主導什麼企業併購案。

二十歲這樣想、二十五歲這樣想、三十歲這樣想，十多年過去了，眼看根本沒有機會，完全沒有任何跡象可以實現對於自己在工作上的期盼。於是在三十將近三十一歲那年創業，認份的將幻想拋棄，告訴自己得面對現實，自身能力就是不足，有些事情沒資格輪到我。

「因為無所求，結果有所得。」現在三十六歲，人生期盼中的兩件事情發生了。我從沒想過如何走到這天，也不知道為什麼會有這機會讓自己的人生走到這種層次。但真要說的話，以前一位老闆曾說：「一步一腳印，很多事情做就是了，別天天惦記著，掛在心頭就好，時間到自然會輪到你。」當時一席話聽起來多麼沒有意義，而現在再想起此話時，心中感觸深刻。

曾有一位同事這樣跟我說：「紀香，我努力多年了，到現在連一份自己想要的工作都得不到，到底該怎麼做才能跟你一樣。你是不是運氣很好？還是有什麼訣竅可以找到這種工作？」我不知從何回答起。因為真要說起來，還真是一大串有機可尋的脈絡能夠分享，但也不是一時半刻說的完。

我想想，跟他這樣說：「做事情很重要，但更重要的是要做到能讓人看到你。想要贏得機會來證明自己，那就要先讓人看到你的存在，如果別人想給個機會出去，而這給的對象連個候選人都找不到，事情做再多，都是枉然。」他不懂，又問我具體該怎麼做。我說：

「廣結善緣，不只做給自己看，還要做給別人看，做給需要你的人看，讓他們知道你要的不僅如此。」

我舉個例子給他聽。「分享我參與企業併購案的經驗。那時候場景是公司有資金，有資源，但卻嚴重人手不足，無法解決手上遇到的問題。再看公司等候排隊的專案一個又一個進來。人手沒有補足的話，肯定會流失不少客戶。所以，我自己主動研究起各個可以幫忙的外包廠商，針對每個外包廠商進行訪談。」

「為什麼你要這麼做？」同事問我。「理由很單純，因為內部無法解決的問題只好像外部求援，我們無法靠招募人員在短期內解決問題，而外包廠商的合作會是一個很重要的開始，但我不只是要將專案外發，我想要將這些外包廠商納入團隊中，變成團隊的一員，善用每個團隊不同的優勢，綜效提升公司能力。」

「但公司老闆為何會想聽你的？」我回：「因為我用時間、人力、成本跟收入去計算併購別間企業後的各種運作模型。主動提交很多報告，分析別人公司的優劣勢，還有公司文化之於我們公司之間的共通點與差異點，並再深入對方組織去了解各個扮演關鍵溝通角色的主管或員工，寫出一份讓自家老闆無法拒絕的提案。」這樣就可以？同事問。

「當然不是。但也因為我做了，開啟公司在這事情上的想像。於是公司成立專案小組討論公司併購的可能，各部門主管在那段時間密集開會，討論如此做的好壞，同時評估公司內部資源瓶頸與外部資源挹入狀況。我就在這段時間內積極的與各大被評估團隊溝通、協調，這一切沒人要我去做，全是我自己主動去做去掙來的。」

有時候心想不一定事成，但心不想一定不會成。