成為經營者後才懂的那些理由

以前，我認為工作會做不下去的理由，不外乎就是工作不開心、無法做自己想做的事情、工作太操太累、主管太難搞、公司政策朝令夕改、工作沒有方向失去重心、看不到未來發展的機會、部門內鬥爭、同事不合、營運不穩定、薪水發不出等，看似，好像涵蓋大部份想要離職的理由。

但，現在，成為經營者之後，知道有些問題的處理，需要時間；知道政策的調整，為了因應外部變化，不改不行；知道文化的打造，需要一群有心的人共同營造；知道部門間的協調，必須建立在雙向對等的溝通；知道主管的脾氣，是因為承擔的壓力必須被實踐；知道方向的變動轉換，猶如行使海上的船看到前面有冰山迫不得已要轉向。

知道了很多，才發現每件事情要能提出有效對策與方案並不能完全如預期般的美好或完美。每天，都在不同錯誤之中試圖找出正確的路。正當自己以為好不容易走上正道時，可能間接又影響另外一間事情步入歪道。一來一返之間，總有股看不見力量在相互抵消。於是，每一個決策所帶來的結果，總是難以令所有人滿意。

最後，有一天，你回頭看身邊周遭事物時，或許，在你身邊的景物，已經變得越來越陌生，你所處的位置，只剩下你一個人。在這世界之中，只有你知道你是誰，只有你知道你在做什麼，只有你知道，孤單與寂寞背後的代價是鮮少人能夠看到的絕美景色，只有你一個人能可以欣賞的唯一絕世美景。

你，會知道，你已經成為了誰。