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織田紀香談網頁設計
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職場工作術織田紀香／如何跟同事相處？ 把力氣花在對的地方
我一直是主管眼中的麻煩製造者。主管要我支援平面設計，我回：公司付我的薪水只到網頁設計，會額外給錢嗎？領多少錢做多少事，我一直這樣以為，結果主管不愛用我、同事不愛找我。直到創業，事情…
職場工作術做企劃為何要懂系統架構？做了才知道
有人贊同，有人說不該為了工作這樣犧牲。我或許因為家庭天生自卑，沒什麼籌碼跟人賭。2002年硬學3D，2004年硬嗑攝影書，2009年為了給創投看財務報表硬啃會計學。每一次，心裡都冒…- 人生經驗
坐而言，不如起而行
一則詢問ICQ號碼的貼文，讓我找回十七年前一起做網頁設計的老朋友。專四那年，一份向性測驗讓我知道自己不會留在機械領域。後來我跟熱力學老師跑光華商場，拼出實驗室的內網，也一路摸遍了各種設計軟體。 - 人生經驗
十三年前那群做網站設計的人
十三年前，我們都是懵懵懂懂的設計，做到一個知名品牌的網站設計，可以驕傲一整年。那時線上資源少，設計師們各自做個人網站，互相留言打氣。論壇出現後，大家在上面較勁，看到別人做得更炫，立刻再做一個來拚。 
職場工作術做事，不看多不多，而是有沒有到位
從企劃助理磨了三個多月，我終於成為網站企劃。延續網頁設計的經驗，先訪談客戶需求，寫成一份五十多頁的企劃書，想展現熱忱。寄給同事後，等著我的是一片鴉雀無聲，半天、一天、兩天，沒有人回…
職場工作術薪水要漲，先創造自己的核心價值
怎麼具體提升薪水？網友來問我。剛出社會，我頂著機械科的學歷做門市銷售，每天問自己，要一直這樣下去嗎？做了幾個月就放棄，轉往網頁設計。那時網路剛泡沫化，有人願意用就很感謝。由價值帶動…- 行銷與數位
一頁看到底比較好？做UI沒那麼簡單
文章說網友習慣一頁看到底，拆成好幾頁反而更糟。這說法不完全正確，關鍵在空間布局、留白與圖文交錯。方格塊狀的內容會讓一部分人焦慮，消費者的使用者體驗得先被訓練過。大圖示也不等於介面，要做好UI，得先懂網站的構成。 - 人生經驗
早期的網頁設計師連icon都得自己刻
早期的網頁設計師沒什麼素材能用，網路上也沒有現成樣板，大多得自己一筆一筆刻，最花時間的就是一個又一個icon。2001年數位相機還沒普及，能畫的就自己畫，畫了好多角色拿來點綴網頁設計與排版。現在它們都默默躺在電腦角落。 - 職場工作術
十年過去網頁設計師的薪水不增反降
常有人問我薪水怎麼開。2002年有老闆問我，沒經驗的網頁美術設計起薪該多少，我報了一個區間，他說知道了。前陣子又有人問，聽完他說怎麼可能那麼多。十多年物價翻了幾翻，網頁設計師還得懂CSS、JS，薪水卻不增反降。 - 職場工作術
網頁設計小李對老闆說的那句話
2006年辦公室裡的一段對話。客戶希望多提點不一樣的，老闆對設計小李說，別只做網頁設計，多琢磨創意，用點Flash。小李回：領多少薪水做多少事。老闆勸他多表現，他鐵青著臉回了一句。辦公室一片沉默，老闆踢開椅子走了出去。 
行銷與數位易用性、可用性其實不需要什麼大道理
1997年，我們花大量時間研究使用者動線與網站使用性。那時沒有現在這麼多Fancy的名詞，骨子裡講的都是使用者經驗。網站好不好用，不用開口問，使用者會用行動告訴你。好的網頁設計，重…- 職場工作術
以前做網頁設計，18般武藝樣樣要會
2000年的網頁設計，要會企劃、編輯、視覺、動畫、行銷推廣，還要排時程。現在這份工作被切成前端工程師、GUI設計師、社群經營企劃等好幾個職務。分得這麼細，只做一塊還喊忙？事情沒做好，先檢討自己吧。 
職場工作術SOHO族入門全功略
景氣不好，不少人白天上班，晚上兼著接案。想進入SOHO族的領域，先評量自己適不適合，時間能不能配合開會、聯絡夠不夠彈性、能不能接受較長的付款期、擅不擅長溝通。我把過去的一些流程整理…
行銷與數位網站經營，網站架設的價值有多少？
從單純的網頁設計到Flash，網站不再是單調的平面。可是大環境不健全，許多網頁設計公司入不敷出，獲利不明確。網路不是想像中的金雞母，網站架設的價值，會隨著時間快速下降。公司得找出自…