以前做網頁設計，18般武藝樣樣要會

2000年的網頁設計，其職能需要具備網站企劃、內容編輯、架構規畫、視覺設計、畫面構圖設計、腳本製做、動畫設計、行銷推廣、網頁製作、畫面除錯、工作時程安排與管理等工作。

而現在這份工作被切割成網頁前端工程師、GUI設計師、視覺設計師、多媒體設計師、影像素材製作師、內容編輯企劃、社群經營企劃、網站企劃、行銷企劃、專案經理等職務。

2000年的程式設計師，其職能需要懂MIS、會玩硬體、熟悉系統設計、系統架構、系統分析、資料庫管理、程式設計、介面製做、工作時程安排、系統測試與除錯。

而現在這份工作被切割成MIS、System Architecture、System Analysis、System Design、資料庫工程師、前端程式工程師、後端程式工程師、架構及標準管理工程師、介面設計工程師、Quality Assurance、專案經理等職務。

隨著時間的改變，工作越來越被細分，現在想想以前的員工真的是以一檔百，什麼事情都要做，雖然不一定每件事情都可以做到滿分，但那時候的員工才叫做18般武藝樣樣要精通。現在則是大多專精在一個領域就足夠了，我真的不懂只是幹一個社群經營企劃(隨機舉例，其於職務均適用)有什麼好靠北的？

同理，只是幹個業務，把業績就是做出來，哪來那麼多狗屁理由說自己事情多很忙？事情沒做好績效沒出來就是自己個人管理出了問題，首先應該是做自我檢討才對吧？理由、藉口一堆並不會替你的業績再多帶任何一分錢進來。

如果要回頭檢討公司，我到是認為，檢討完後如果業績就有所起色並且大幅增加的話，那這種檢討我想叫我做一百次我都甘願，但前提示，沒業績就沒藉口理由在那邊閃躲、逃避。