前幾天網友間在討論想多看點失敗的經驗，其實我分享一下

前幾天網友間在討論想多看點失敗的經驗，其實我分享一下，等待公司倒閉的心情好了。

有一天進公司，公司同仁在位置上小聲的討論著，雖然不知道是什麼事情，但看同事們的反應，我想應該是發生什麼事情了。坐到位置上，女同事跑來跟我說：聽說公司這個月發不出薪水，而且有廠商來請款卻請不到。

我生平第一次心中感到非工作而來的不安，那是薪水可能領不到的不安，很陌生但又不知道該怎麼面對。

發薪日過了，薪水真的沒有進來，同事們一早進公司就議論紛紛，老闆一句話都沒講，會計窩在小房間裡一句話都不說。就這樣你猜我猜大家互相猜，沒人知道發生什麼事情。

直到下班，老闆說本月因為向廠商請款，可廠商卻還沒兌現，因此週轉卡住了，另外一部分則是我們該給廠商的又拖不得，於是請大家共體時艱，等廠商付款，薪資會立刻發下來。

有點經驗的人大概就知道，這警訊相當嚴重，代表公司現金存量不足，可調度現金不到一個月，但誰會想到這麼多，一群呆頭呆腦的上班族，領死薪水的上班族，根本不懂公司發生了什麼問題。

終於，隔了快半個月薪水下來了，但不到半個月，公司又得發薪水，只是這中間，老闆進公司的次數變少，然後客戶來公司請款的次數變多，甚至還有人打電話到會計那邊追款，而且會計通常被罵得莫名其妙，然後哭著亂七八糟。

第二次發薪日到了，這次薪水依然沒到，大夥兒知道狀況不佳了，有人開始找工作、有人直接不來了、有人直接問說薪水以後都會直接延後發嗎？每個人的不安感全表露出來，而老闆依然只是道歉，然後放任大家情緒持續高漲。

一次誤薪就重挫了員工對公司的信任，二次誤薪徹底讓員工放棄對公司的信任，老闆也不懂得處理員工的情緒，於是員工門等不到第二次發薪，已經在猜測公司是不是出問題了，這一猜讓人們有各自借題發揮的機會，你一言我一語，原本還應該進行的工作沒人想做了。

還不到中午，公司的人就離開，上班時間也變得隨性，公司裡的人稀稀疏疏，大家事也不做呆做再位置上聊天，老闆索性的不進來了，那時候大家聚在一起只是不斷問著：那明天還要來嗎？公司結束掉的話，會有任何補償嗎？或是欠下來的薪水會發嗎？

第三次發薪日到了，連同前一次的兩個月沒發了，留下來的人要老闆給個交代，老闆無奈的說：借不到錢、廠商拖欠款項、要付款的費用又多，過去也沒想過要投資人，現在突然要找資金也沒有管道。他無奈的講，要留下來的人就留，留下來也不知道什麼時候會給薪水，不留的人，公司開個證明，想去領失業救濟金都可以，能做的僅止於此。

一群人在會議室裡相當平靜的看待這早就知道會發生的事實，那一天，我們走出會議室打包自己位置上的相關物品，默默的走出辦公室，你說那種感覺是什麼？

落寞、非常落寞、心情極度低落，但這種低落是已經大概心裡有底約兩個多月，就像是被凌遲般的讓自己越來越痛、越來越來的難過，最後終於在老闆的一句話後，驗證了所有猜想全是真的。走在街頭上，看著那熟悉的大樓，卻知道自己今天過後再也不會來，心情相當落寞。