17TOPICS36 篇
織田紀香談老闆
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職場工作術說話總是會出錯，我該怎麼學習得體的應對進退？
說錯一句話，小則被同事取笑，大則被客戶嫌不專業，久了乾脆不敢開口。我做行銷時被老闆指派兼一份業務工作，心不甘情不願全寫在臉上。經理問我是不是很不想做，我淡淡回一句說了又沒用，他當場…
職場工作術下班、休假才聯絡，我可不可以上班時間再回信？
下班了，客戶的訊息還一直跳出來。回了，休息時間就沒了；不回，隔天上班肯定被問。職場新人該怎麼拿捏？我當行銷企劃那年，公司接下一個國外知名品牌的實體展場活動，主管會後又開了一次會，要…
職場工作術注重禮貌卻又擔心會被閒話，過節該不該送禮給主管？
主管生日，大家都沒送禮，只有你送，會不會被說閒話？我一向不擅長交際，從沒在職場上挑過禮物。剛重回職場那次，為了感謝老闆的賞識，想在他生日送點什麼，卻發現同事都沒在準備，只好默默放在…
職場工作術被交辦不合理的工作，到底要虛心接受還是勇敢拒絕？
主管交辦不合理的要求，新鮮人到底該做還是不做？聽到這份工作對你升遷大有幫助，好像真有那麼回事。我當網路事業部經理時，老闆突然把我叫進辦公室，說公司要擴張銷售通路，大家都推薦你去做。
職場工作術幫你倒茶又採買，我是公司員工不是你的私人助理吧？
老闆要部門同事替他買東西，大一點還要照顧家中長輩，想婉拒卻說不出口。我帶十人部門時，也被一位意外來訪的股東隨手指名：你現在幫我去照顧小孩。公司不是他的私有物，我照做了，心裡的問號卻…- 職場工作術
菜鳥就好欺負？難道我必須一天到晚幫忙訂便當？
碩士畢業，進公司卻被交辦訂便當、跑腿、影印，會不會大材小用？我也遇過。工作好幾年後，老闆要我把整間辦公室的地板拖乾淨、窗戶洗到發亮，我當場傻眼。社會新鮮人做雜事，到底是被看扁，還是另有意義？ 
人生經驗沒有過不去的坎，只有自己不願過去的坎
連續加班好幾晚，每天熬到十二點才離開，熱情一點一點被澆熄。熬夜三天沒回家後，主管又丟來專案，我決定去找老闆提離職。話還沒說完，他就打斷我：做不下去，不想做了是不是？接著，他說起自己…
管理與領導開公司每分每秒都在花錢，無法團隊合作的人辭退他哪裡不對？知名企業講師這樣說…
「他能力不足，應請他離開公司。」「再給他時間，不輕易扼殺一個人。」兩句完全相反的話，都是我講過的。一位只做自己分內事、從不主動溝通的員工，被同事在會議上集體數落，團隊合作卡住了，該…
生活與興趣自組空拍機讓模型店老闆從白眼到送筆記
一個多月前去買無人機零件，老闆看我是個大外行，給了我一個白眼。第二次分電盤燒掉，第四次整個機架噴火冒煙，我還是請他再給我一份零件。第六次去，他態度全變，把以前當機密的整份筆記都給了…- 行銷與數位
買畫的老闆最後在廣告設計公司買到了
有位老闆想買畫，卻要畫家照他的意思重畫，還要找好幾家來比稿比價。畫廊老闆請他離開，說每幅畫都是畫家的心境，非賣品。幾年後再遇到，他說還真找到人賣了，就是廣告設計公司，顏色要亮要暗都行，價錢還搶著比低。 - 創業與經營
老闆只出一張嘴？我隨手列了15項工作
「做老闆的都很爽，動一張嘴就好。」身為創業家，嘴巴還是會動，可是動完後要做的事一樣不少。官網架構、合約草擬、二次面試把關，到合作夥伴關係維繫，企劃案跟試算表至今還是自己來。 
生活與興趣從一場尾牙看企業文化
昨天參加公司尾牙，同事們接力上台，小劇場、跳舞、脫口秀、自彈自唱，臉上是自信和自在。太太的公司年年強迫表演，她總說能不去就不想去。企業文化怎麼來？老闆怎麼樣，員工就怎麼樣。- 職場工作術
身為經營者，存正念是最低底線
人在做，天在看。職場十六年，最大的啟發是看見人心最黑暗、貪婪的那一面。我經歷過兩位老闆，一位人間蒸發，一位海外逃亡。牽連多少人一夜失去工作。身為經營者，存正念是最低底線。 
職場工作術社會新鮮人起薪，憑什麼值得更多
受訪時我常說，不要害怕要求自己的薪水，前提是證明你值得。一位快畢業的學生問，社會新鮮人起薪也能堅持跟老闆要更高嗎？我反問他，你做什麼事、做出什麼成果？他想了想說，沒有，因為我還沒工…- 行銷與數位
公關危機來了，先別急著否認
企業遇到公關危機，現在因為社交媒體，得更謹慎。沒確認真相前先別否認，不管有沒有錯，造成風波先低頭；不回應謠言，真有錯立刻道歉，老闆親自上火線。可是大多數企業不是嘴硬就是否認，被扒出來時說再多都沒用。 
職場工作術朋友說企業對職場新人不公平，我反問「你不能離職嗎」
朋友說，現在的企業對新鮮人真不公平，起薪低、工作多、工時長，到處都是慣老闆。我一句一句反問，他一句一句頂回來，說我講的是歪理。企業有社會責任沒錯，那職場新人自己要承擔的又是什麼？
創業與經營嘴巴說合作夥伴，多半是在吃豆腐
商業合作說是建立在互知、互信、互助上，私底下各自盤算什麼很難講。從事行銷工作這麼多年，異業結盟的事少不了，可是嘴巴講合作，多半是吃豆腐，資源少的向資源多的伸手。真正對等的合作夥伴，…
職場工作術菜鳥網頁設計師的等待，等出了信賴危機
那年我還是很嫩的網頁設計師，公司才五個人，老闆直接分配工作。他問我能不能獨立作業，我點頭，他把客戶名片交給我。過了幾天，老闆問我聯繫了沒？我天真地問，為什麼要聯繫？他瞪大眼睛，一臉…
管理與領導說不希望員工加班的老闆
看到hTC員工抗議工時太長、要求加班費的新聞，想起出社會以來，老闆都說我們採責任制。有次我提早做完工作去書店晃，快下班時被叫回公司接新案子，隔天早上就要提案。也有老闆說不希望員工加…
觀點與感觸帶著感恩的心看待每個老闆
對每一間能提供工作機會的公司，我總抱著感恩的心。創業過才知道，提供一個工作機會不容易，背後是責任與承擔。我問過CEO，公司始終不賺錢，你怎麼撐？他說，我們能給的就是這個舞台。請人不…
管理與領導當老闆的壓力，大到連辛苦都不敢講
當員工很辛苦，可是有時候，當老闆或創辦人的壓力大到連辛苦都不敢講。這兩邊我都待過。當員工時覺得自己像零件，被壓榨；當經營者時，請員工做事得低聲下氣，心裡的苦說不出口。- 職場工作術
沒有取代這回事，只有競爭力不足
以前最常聽老闆或主管說：這裡沒有人不可被取代。說這種話的人，多半認為員工只是來領薪水的。一個人容易被取代，是競爭力不足；可是一間人人都能被輕易取代的公司，會長出什麼樣的文化？看人，應該多元一點。 
創業與經營這不是一個創業的故事
當上班族時，看老闆好威風，自由進出公司、開名車，我也幻想過自己成為那個人。後來跟朋友合夥開工作室，說好分工，最後我從企劃一路做到PM、客服、業務、提案、催款。原來那個夢，第一天就該…
人生經驗因為我是老闆，所以你要聽我的
因為我是老闆，所以我要你聽我的。第一次聽到這句話好難過，說的人是我一直很尊敬的人。那年他找我幫忙，我們在星巴克握手，我很慶幸在職涯發展中遇到他。他負責業務與專案管理，我負責企劃與提…
觀點與感觸加班成了摘不掉的責任制帽子
在台灣，加班超時成了常態，只要被扣上責任制的帽子，誰都逃不了，就像哈利波特裡的分類帽。老闆不喜歡有人比他早走、準時下班會被註記不合群。我曾在一間新公司硬撐到晚上九點，第二天才知道，…- 行銷與數位
內容行銷怎麼做？他每一樣都說可是
要做好內容行銷，粉絲頁該怎麼經營？有人這樣問我。我說先寫。他說文筆很差。那就做圖。他說不會用軟體。那就拍照、錄影、分享資料，每一樣他都說可是。最後他說：老闆要我做公司的粉絲專頁啊。我發現要教的不只行銷。 - 觀點與感觸
勸年輕人珍惜工作，卻拿生病請假當例子
文章裡說，嚴長壽友人的孩子在雷曼兄弟上班，天天工作到十點，週末還回公司加班，生病想請兩天假，老闆卻說外面有200個人排隊等這份工作。接著勸年輕人要更珍惜工作。生病請假跟珍惜工作硬套在一起，讓人覺得這老闆沒人性。 
管理與領導董事長省下的便當錢是員工的獎金
員工是公司最重要的資產。以前有位董事長，中晚餐都吃公司外面快餐車的便當，上下班搭公車捷運。我問他，當老闆了為什麼還要省？他說，每省下一分錢，就多一分讓公司成長的機會，一年省下來，就…- 職場工作術
公司是老闆的，你的未來是誰的？
身旁幾位朋友工作出了狀況，不是不夠認真，是忘了自己的身分。被老闆看重、賦予重任，就以為自己是唯一，把公司當成自己的。可職場的現實是，別人有能力一夜換掉整個團隊，你做的，不過是領薪水該做的。 
職場工作術專案管理最難忘的一次教訓
資訊、軟體、廣告公司在台灣大多是專案公司，什麼事都能專案化。我做專案管理最深的一次教訓，是第一次接手大客戶。老闆把案子交到我手上，要我不要搞砸，我說沒問題，其實腦袋一片空白。接著打…
人生經驗說一段失敗經驗，等待公司倒閉的心情
網友想多看點失敗經驗，我分享等待公司倒閉的心情。那天一進公司，同事小聲說這個月發不出薪水。發薪日過了，沒人說話，會計窩在小房間不出聲。下班時才說週轉卡住，請大家共體時艱。一群上班族…- 職場工作術
網頁設計小李對老闆說的那句話
2006年辦公室裡的一段對話。客戶希望多提點不一樣的，老闆對設計小李說，別只做網頁設計，多琢磨創意，用點Flash。小李回：領多少薪水做多少事。老闆勸他多表現，他鐵青著臉回了一句。辦公室一片沉默，老闆踢開椅子走了出去。 
職場工作術試著長大與成熟點
剛出社會，我批評老闆跟公司；出社會五年，怪老闆不懂；十年，開始批評自己，找方法跟老闆談；十五年，我把老闆當同事。我也曾跟著大家抱怨公司，直到發現那只換來短暫的抒發。誰沒有幼稚的過去…- 創業與經營
老闆真不是人幹的
身為創業家，總有過一些理想，真相卻很殘酷。坐上那個位子你會發現，錢不會賺得更多，自由時間只會變少，24小時隨時待命，有時連椅子都沒得坐。嗯，老闆真不是人幹的。 
管理與領導身為企業主的你正在尋找那位Mr. and Miss. Right?
參與過招募的人，嘴邊常掛著一句話，找到對的人好難。人本來就不是十全十美，有人要專業能力夠強，有人要超級助手。更多時候，人們想找的是跟自己很像的人，所以永遠找不到，因為找不到第二個自…- 職場工作術
讓上班族把討厭的主管變成怪物
突然想到之前的點子，現在Web Game這麼發達，真想做一款上班族Online。把討厭的同事、客戶變成怪物每天打，想巴結的對象就來個馴養計畫。要破關，就得像漫畫金太郎一樣拚命接任務，最後老闆可以是踏墊，也可以是夥伴。