公司是老闆的，你的未來是誰的？

別把自己看的那麼重，更別把自己的未來賭在你根本不能掌握的事物上。

最近不約而同的身旁有幾位朋友工作出了狀況，到也不是他們不夠認真、不夠用心、不夠專業。而是他們忽略了自己的身分，不論怎麼說資方跟勞方之間的關係就是『僱傭關係』。

他們都是盡心盡力又盡責的人，在公司中扮演著相當重要的角色，同時間又被老闆賦予期待重任，因此肩負重擔的他們相信自己要承受的比別人更多，他們不僅投入時間、自己的人脈資源、相關周遭朋友的信任，只因為看那份工作對他們來講是非常看重又不可被取代的使命。

正因為如此，在公司中備受重視，老闆總會加諸許多期望跟期待，動之以情說之以理，試圖去打動他們，令他們對公司產生更高的向心力與自我積極投入的動機。

可反之，朋友們開始認為說自己有機會接棒，甚至說可以拿到一些相當不錯的獎勵，一度認為說在老闆眼中他就是『唯一』，大大小小事都能掌握在手上，公司幾乎命脈都是在自己手上，在加上有個信任的老闆在後面支撐著，完完全全就是將公司當成自己的。

可是，職場的現實就是公司是老闆的不是你的，別人有能力一夜將整個團隊換掉那也是對方的自由，而不管過去你在對方心中有多麼重要，那也不過是你領薪水該做的，要是做了不該做的，這不過是被人打動願意自己多做一點、多承擔一點罷了。

認清勞資雙方的現實，別把自己看得那麼重，沒有人是唯一，沒有人是不可被取代，尤其未來是靠自己開創不是撿別人家的來用。

公司是老闆的，領薪水的人是為公司工作，至於公司未來是誰的？還是老闆的。但你的未來是誰的？這可得好好想清楚。