面試穿搭，乾淨俐落再加一點個人風格

被問到，社會新鮮人在求職時會不會因為穿著而影響求職？

通常，面試者一進到辦公室的時候，不管是願意還是不願意，公司內的員工多多少少就會注意，而且只要對方比較亮眼或是比較容易引起注意力，很快的就會在私底下傳開來，不論接下來誰去面試，公司內就是會散播開來對這個人的看法。

我個人認為依照工作不同，其關鍵在於穿著跟打扮一定要乾淨、簡單、俐落，但如果可以的話，替自己加上一些個人特質風格作為妝點，能提升在面試官心中的印象，比方說穿著配色上很有個人魅力、服裝的材質上有特別挑過、穿搭的選擇有用心設計過。

對於求職者來講，穿著的用心或隨便雖然不能完全看出一個人，但如果在大多數人都站在同一條水平線時，要怎麼樣突顯自己的特質，強化別人印象，穿著是一個比較容易的開始。換個角度來講，通常很用心選擇穿著來面試的人，大多也會被面試官看在眼裡。

而有些人會說，我靠的是能力不是外表。我非常相信這句話，只要有人能這樣說，其實他的外表穿著是什麼，完全就不會去在意，因為只要他能證明自己的能力，又能夠替公司帶來高創造力，那有什麼理由不多聽對方講講，甚至又何須去計較對方穿著，可前提卻是『求職者真得具備相對能力才是』。

我相信，一個人的用心，會從許多的小細節看到，這個人對於自我的要求，同樣能從很多不同的微小角落查覺，如果社會新鮮人一開始就懂得自我要求、自我約束，從小細節著手，大地方開始，人們相對也比較不會抱持著懷疑態度來看帶著眼前的人。

再者是，什麼樣場合穿什麼樣的衣服很重要，在這邊指的是依照工作類型不同，有些時候穿著真會影響外界觀感，比方說從事業務、銷售、公關等對外接觸單位的工作，這類型工作的人是代表公司對外的第一印象，要給別人留下好印象，那得從講就穿著開始下手，不一定要挑特別好的服飾，但整潔、俐落不能少，而質感跟品味能替自己在與人接觸時更增添點令別人想多靠近的魅力。

社會新鮮人在求職時，花一點點心思就能替自己換來一個被『對等』尊重的機會，我想一定值得，而且絕對物超所值。