面試時過度承諾，進去後又抱怨

想做任何事情之前，先想清楚自己是不是能夠負責。當責的智慧不該靠衝動而來，應是經過縝密思考、謀後而動。看看自己的FB塗鴉牆上，每天都會出現各式各樣抱怨公司、工作的心情分享，看後我心中總在問：既然那麼不滿？當初又是什麼理由原因甘願被騙進去？

我應徵過無數的人，很多年輕人為了爭取一份好工作，時常會做出所謂的OP(Over promise：過度承諾)，只因為工作提供一份不錯的薪水、看似優良的環境以及理想的福利制度等。

接受工作前，本當就是用本位主義由兩方去各自思考是否能在日後共處於一室。不少狀況是有些人會說進來公司後跟預期中的有所落差、差異，然後糾結在那些差異裡，活在怨嘆自己的日子之中。

沒有絕對的現實。這邊指的是不論誰來形容這公司、這工作怎麼樣，現實絕對跟他說的不完全一樣，一位有智慧的工作者本身就必須要有這種體認，因為一間公司充斥的資訊不大可能在短短幾小時的面試之中全部解說完畢，很多時候還是要靠實際經歷過後才能親身體驗到。

最後，不論決定是什麼，共處在同一個辦公室，一定都是自己所親自下的決定，這決定就像前面我所提到是由自己考量到多方因素後而成，因此即便後續真發生彼此認知的落差，那還是得扛起責任，肩負起自己被授予的使命義務，完成公司交代的事項，真有任何無法繼續下去的理由，請懂得善用智慧，想想自己當初為什麼而來，而那些理由是否還存在，要是不在的話，問問面試你進來的人發生什麼事情，問他到底怎麼了。

雖然心中有再多的不滿，但既然選擇了，不應該替自己負責嗎？要求對方解釋也是一種正向當責的行為。

當然公司如果是欺瞞在先、惡意詐騙則不再此討論之內，畢竟這種心存惡意的公司，一開始用相當好的方式來粉刷門面，先騙人進公司後再來慢慢料理的狀況不是沒有。

像我曾經進入某詐騙集團公司，我一直不解公司發生什麼事情，但發生了，我依然選擇承擔，看在家人眼中我又把一份工作搞砸，但他們不知道的是每天我再不願意還是得到公司去完成那一份工作，因為那是我的承諾，直到完成那一天為止。

本來想勉勵那些總活在工作負面情緒的人，結果我本身就是超級黑暗能量來源...。