東莞的面試會場找不到好的人

去年，我在東莞應公司要求在當地聘人。當地聘人的方法跟我們的就業模覽會很像，只是我們偶而為之，當地則是有數棟大樓，每天都在辦。廠商要徵人就進駐去租攤位，一整天下來會有很大量的人在攤位面前流動。

在那邊最常聽到的就是『好的人很難找啊』。

人明明很多，但是好的人哪裡去了？都說是台灣上櫃公司了，還吸引不到什麼太多的人來面試，而真正來面試的人其水平與預期還是有落差，那種看一堆人，看到好像可以用的人，但事實上又好像沒有人的空虛感，在當時還蠻強烈的。

這篇文章中點出了當地找人的一個現實，但也是相對競爭的事實，在人才競爭上，不論台灣或大陸，面對都是同樣的問題，那就是給的起多少待遇就請的請什麼樣的人。

給不起那個待遇的人，那就摸摸鼻子往下探。