高競爭化的時代，只有持續累積能力培養關係才能脫穎而出

高競爭化的時代，只有持續累積能力培養關係才能脫穎而出

出社會的時候，因為自知能力、學歷不足，所以主動的在學校時代花了不少心思學習各種電腦軟體，尤其1998軟體百花齊放的年代，好奇心旺盛的驅使下，令我去多玩、多學、多用各種不同軟體，相對在學校時代顯得我就是一位格格不入的怪異分子。再加上個性孤僻，因為性別與外在的影響要素，讓我不得不選擇盡量顧好自己而不去與別人交際互動的習慣，選擇躲在自己建構的世界裡，活在一個沒有人會看到的角落，也許那對我來說是一種慰藉與安全。

網路泡沫化的那一年，同年，我頂著社會新鮮人的標籤，一腳用力踏入這個社會，跟過去生活相比，有了不少轉變及調整，一時之間心裡有點慌可又不知該怎麼看待。

其主因有二，一方面是即便專業素養與相關能力有，但經驗不足讓我做事不停碰壁，公司同事雖然處處包容，卻不自覺總是在許多別人認知不應該犯錯的地方發生各種錯誤，再者，態度不是很好，那些因為職場經驗產生的認知斷層，造成我前進時的一道相當大障礙；另一方面，成天沉迷於網路聊天室、即時通訊軟體之中，慢慢建立起一些屬於我習慣、熟悉的交友圈，藉由那些虛擬世界的朋友們來取暖，活在一個自我感覺還算是良好的世界裡。

時間持續推進，想要在職場上求生存，除了不斷提升之自己之外，沒有其他更快速便利的途徑。我曾經想過是不是有什麼管道或方法能夠找到更大的舞台來盡情發揮，但現實總在各個不經意的角落之間告誡著：「切莫眼高手低，不切實際。」另外，因外在條件限制的因素，相對讓我在職場上必須特別謹慎小心，不要招來一些不必要的干擾或影響，好比說給他人機會用外表來作為攻擊我工作的表現。

同時，網路上的生活依然繼續前進，我不再只是沉迷在聊天室裡，因為朋友圈的影響，開始想要試著設計一些個人網站，將許多不同想法放到個人網站裡，那時候的搜尋引擎還沒有那麼聰明，想要讓網站被看到，都得一個一個去提交，有提交就會被放到分類裡，很快速、又容易被人找到。但只是這麼做絕對不夠，如果想要令自己的網站被更多人看到，必然得不斷到處去跟各方交流、互動，將網站設計的想法、觀念散播出去，因此，純粹基於「好玩」與「有趣」的心態，一頭栽入網路設計人的社交圈裡。

「只要有能力與專業，不怕沒人看到，但前提是你得做點事情讓人看到。」

職場上的發展，再加上網路上的生活，雙軌進行的日子走了好長一段時間，一直到現在，這段十多年的旅程裡，領悟到一個現實，那就是「不論外在環境怎麼變化，只有持續精進提升自己才是唯一。」過程中，會因為專業與能力等素養持續提升，開始接觸到的朋友也產生些變化，從我原先的設計圈朋友，後來變成企劃，再來是行銷，接著是管理，到現在則是創業。

「你做了什麼事情，並且做出點名堂，你身邊的朋友就會是相關類型的人。」

人際關係的脈絡其實是有跡可循，特別是經由網路而來的。我一直都活在網路上，經歷過網路大大小小事件，當台灣社會風氣還在罵網聚是專門騙人、誘拐未成年少女的年代，我已經辦過不下數十場的設計師網聚、網友交流聚會。這些網聚都是專業技術與工作經驗的分享交流，將網路世界的人們拉到實體世界來互相認識，進一步增進彼此在真實世界的感情、關係連結。

我還記得，2001年在聊天室的時候認識了一位在IBM工作，從事聲音辨識工作的工程師；2003年在即時通訊聊天室透過朋友轉介認識一位廣告圈備受敬重的長輩；2005年寫部落格時則是結交一大掛攝影師、設計師、化妝師；2008年的時候因為創業在PTT上結交了一大夥對於創業有熱情的朋友。職涯發展的旅途中，會隨著不同時期的成長，遇到不一樣的人，這會跟你做了什麼事情有很大關係，有時候只要心願意打開，外在的世界就會倒入很多各式各樣的東西進來。

能力依附著時間不斷增長，經驗持續累積出各類不同觀點，包含了個性、脾氣、態度等都會跟著有些變化，也會因為一部分外在因素慢慢的調整、轉換一個人，進一步影響了行為、舉止或是談話，這些都會有明顯的改變、提升、甚至是轉變。無形事物有太多說不完的故事，但有形的，包含了待遇、福利、職務等，也會因為一個人的成長及轉變有著顯著變化。

「什麼樣的專業，吸引了什麼樣的人；專業程度影響人際關係的強度。」

人際關係的圈子好比金字塔一樣，如果從事的工作屬於一般執行面居多，那在職場上結交的朋也大多就是從自己為中心，開始向外放射出去進而接觸到的人也會是執行較多，像是同事、廠商以及做著同類性質工作的朋友。但每當工作屬性有了調整，好比說從執行面往管理面發展，身邊的社交圈同樣也會有相當程度的轉變，除了原有執行面的同事之外，還會多了橫向同樣負責管理面的同儕，另外就是有機會可以接觸到營運面的主管或老闆。

2011年之前，認識我的朋友只有一小部分，因為我的社交圈有刻意設限，但直到從事講師工作開始，我將以往熟悉在社交媒體上的一些經驗，實際的落實在網路生活與職場工作中。當我談論企劃相關工作時，認識不少從事企劃工作的朋友；當我談論管理相關工作時，結交不少負責管理事務的朋友；當我談論行銷相關工作時，朋友關係的建立從企劃重疊到行銷再加上一部分銷售；當我談論創業相關工作時，各種不同面向、不同產業、不同領域的朋友就慢慢締結關係。

「網路社交媒體帶來龐大且無法想像的改變，將原先很多不容易的事情變得快速、容易，好比人際關係的建立與互動。」

職場上求生存的唯一準則就是不斷要求自己、提升自己、強化自己，這是再基本不過，沒什麼值得說嘴之處，薪水不過只是驗證自己價值的數字衡量指標，想要提高這個指標，最重要的關鍵不只是能做多少事情，而是可以做出多少事情、多少成果、多少功績。想要在一定時間內，換得高指標的待遇衡量，那就只有令自己變得更強、更厲害、更專業、更具有影響力、更能夠成為別人心中的Somebody，而不是那位默默無名的Nobody。

人際關係不僅只是帶來表面人與人關係的締結那麼簡單，有時候基於某個目的，純粹只是一句話，受話那方因為相對認知、了解進而接納，接著產生一連串反應，這些反應又推動各種不同的事物繼續向前。很快的，力量散播到社交圈的各個不同角落，這些社交影響力不只是人際關係四個字就可輕易解釋。因為人與事、事與人之間相互掛勾牽連著，想要所謂的「心想事成」，那可不能只有個人專業，關鍵要素依舊在於要懂得運用團體、團隊的力量來推動，善加維繫每個人的關係，讓某些不容易推動的事物，經由層層的社交影響力來轉動、驅動。

認清職場的現實，事情要完成不會只有一個人，事情要順利推動也不會是一個人的事，那是團隊、群體才有辦法去承擔、承受的挑戰，想要滿足完成那些挑戰，自身的能力培養上必然是不可或缺，但在這同時間，隨著能力的提升，工作層次的拉抬，能接觸到的人，其所談、所言、所說一定會跟過去有所不同，這些交流之間的一些元素會慢慢反饋回到自己身上，進而逐漸拓張、拓展眼界跟格局。

「成長好比循環流一般，先期投入較多時間去打底，中期進入正循環後，所有的事情就會像似飛輪，從一開始的緩慢旋轉，隨著力道越大，轉動的速度就越快。」

不要害怕知道自己有多弱，也不要因為知道太弱而放棄。一路以來，很多朋友總是說我做事充滿自信，絲毫不畏懼眼前的挑戰，像是位不怕死的勇士一樣，什麼樣的冒險都趕去嘗試。但他們永遠不知道在這些事情背後，我做了很多的功課，準備了很多工夫、練習了不少技巧，為的不過就只是那一分鐘、那一瞬間的表現。

相對於表面上看到的無畏無懼，心中更是充滿了恐懼與害怕，可也正是這層無畏與恐懼之間的平衡，才能不斷砥礪、約束自己，要求過著有紀律、規律的日子，再累，還是得安排時間繼續精進；再忙，還是得完成一些計畫之事；再苦，還是要做完那些令我不甘、不願的事物。因為只有經歷過、體驗過，才能知道活著的每一分每一秒並不容易，只有不停向著原先設定之目標前進，許多挑戰跟艱難才會顯得具有無可言喻之意義。

最後，每個人都有權選擇想過什麼樣的人生，不需理會別人怎麼評斷、評論，知道自己想要的是什麼，那就盡力去追求、追尋。過程中，遇到困難就強迫自己透過成長與強化來跨越，關關難過關關過，身旁的人們不一定會給予掌聲，但我確信一件事：「看著你，曾經在那些人的臉上有過不確定、疑惑的表情，經過時間的淬煉、蛻變，未來一定會逐漸變得篤定、明確。人們將開始轉變對你的看法，拉近與你之間的距離，更進一步的認識你、了解你、接受你。」

人生至此，夫復何求。