今天關鍵數位行銷再次辦了一場Dress Code活動

今天關鍵數位行銷再次辦了一場Dress Code活動。從我跟關鍵數位行銷(MMdc)合作開始，此活動已經是第三次，第一次阿嬤復古風、第二次高校學生風、第三次電影明星風。這陣子工作的感覺好快樂，也很愉悅，有時候甚至會產生一些錯覺，那好像是一種掉入夢境隨時會夢想或夢碎的錯覺。

出社會以來，認真工作這件事情我不敢講，但至少一直默默的在職場付出。曾去過很多不同的公司，有的公司大、有的公司小，有的還沒成立公司只是籌備處。這麼長的一段工作經歷裡，說真的，沒有一間公司讓我感到快樂或高興。意思並不是指工作不快樂，而是我去過的公司都「太過公司」了。

當我們談「企業文化」與「工作氛圍」這兩件事情時，大多數人可以形容或表達出這意味著什麼，但卻很少人能夠真正感受到、體驗到、接觸到，或者更清楚的說那是一種無法清楚形容，很模糊而且又不清楚的感覺，雖然可以大略表達出來，但就是沒辦法用什麼文字來去精準描述。

我一直不覺得自己工作又多苦，因為我總是會說服自己工作環境再差，一定有人比我更差，我的處境困難，肯定有人比我更艱難，這種好似阿信一樣有點自虐的個性，也讓我很容易去適應各種不同的公司。「你不用去期待別人對你好，也不會有人對你好，所以工作辛苦點那只是剛好，有人對你不好那叫做社會現實。」

正是這種感受根深蒂固的牢牢鎖在心中，因此對於每一份工作不會有什麼太多期待，知道自己要做什麼，認真的去做、賣力的去做、用心的去做，也許有那麼一天，會有人在那個暗暗的角落發現，那瞬間或許一切的事物就這麼苦盡甘來。心終抱持著這種念頭好久，最後轉變成一種信念，那就是吃苦當吃補，公司對我不好那都是在再常不過的事情。

我最糟的感受是座位被安排在廁所門口旁，那種每天都得忍受廁所臭味，然後明明有別的更好位置能做，但就是不安排給我，而起我甚至得兼負起平常去打掃廁所的工作，這種生活一過就是一年多。我很清楚知道自己的處境，所以選擇默默的承受，認為有朝一日一定可以翻身。

工作十六年，我只有參與過三次由公司辦的生日趴踢，當然這兩次都跟我沒關係，而且也只是純粹買個蛋糕，大家聚在一起慶祝一下。來到MMdc三個多月，生日慶祝也三次了，今天看著同事慶祝時，心裡感受五味雜陳，眼眶有點紅，感觸有點深，自己默默的站在角落看大家慶祝，腦袋不斷思考的眼前的事物是真實發生的嗎？真有這麼用心、這麼優秀、這麼認真的人們過著、活著、呼吸著。

曾經，我為了想爭取在公司辦生日慶祝活動，被老闆叫去辦公事罵一頓，他對著我說這種活動沒意義，大家都在辦的事情跟著做不會有人感謝，與其花這種錢不如省下來做別的事。那位老闆的一席話至今還是深深烙印在我心中。當然，不僅是如此，我聽了整整十六年的「公司舉辦員工旅遊」這件事情，一次都沒有參加到，即便有公司同事一起去旅遊，那也不是以公司名義去辦，而是同事們自己約一約，用自己的錢去旅遊，一點也沒有什麼公司一同歡樂出遊享樂的感覺。

好似，不去期待公司環境會好，不去想像公司文化會棒，不去感受公司福利會佳，已經成為一種長年累月來的習慣。

三個月，我看到好幾位同事被升遷，不只職務升級連同薪資也增加，而他們去年的員工旅遊是全公司帶去韓國玩，除此之外，公司內舉辦很多活動，讓很多人們參與、互動，甚至是將客戶帶進這環境裡，一起玩、一起鬧、一起奔放的去宣洩在職場上的壓力。尤其最近還要辦一場大型的公司感恩活動，邀請倒立先生到公司來分享追逐夢想的力量。

關鍵數位行銷MMdc這公司裡的每一個動作，都充滿了生命力，富含情感。

可能是我很習慣過去那些公司對待員工的方法，因此更是覺得眼前看到的、身體感受到的，都是這麼不可思議，在我的認知與思考之間，不斷產生解離現象，看著眼前的畫面，但場景卻越來越長，焦距沒辦法對在一起，思緒掉入了漩渦裡，無法理解為什麼會有公司這麼歡樂、這個高興、這麼讓人感動到情緒激昂。

也許有人會覺得這有什麼了不起，很多公司都會做這些事情，如果是的話，請你珍惜那份工作、那間公司，因為我可以打包票、掛保證，大多公司不做這些事情，很多公司所謂的文化就是要員工付出100%心力而公司1%都不用付出，那些什麼福利、待遇不過只是面試時的話術技巧，真正實現的少之又少。這些微不足道看起來稀鬆平常的事情，卻是徹徹底底人們口中所說的「企業文化、工作環境」。

伴隨著感恩與感激的心情，我在這公司裡真正活著，不是夢、不是影，是真切能夠感受到人們的情緒、公司的文化、企業的態度。初次發現原來工作可以真的像別人說「認真的工作也要認真的玩樂」那樣陶醉、享樂於一個環境之中。感受，來得非常快，快到一個我還來不及招架，已經身陷其中，本來只是一個暫住一晚過客的身分，現在看來會住上很長一段時間。

我真的好喜歡一個對方也喜歡我的地方，以及我最需要的是對方對我的需要，那是一種彼此認同互相接受又能感同身受的對等情感交互投射。謝謝你，關鍵數位行銷，你讓我感受到一間企業的生命、靈魂以及個性與態度，那正是在你深處最核心的價值，也是我們所謂的「在乎每一個人、重視每個聲音、認真對待每位夥伴。」