試著長大與成熟點

剛出社會時，我會批評老闆跟公司，並對制度還有工作不滿
出社會五年，我會批評老闆做法產生的問題並抱怨對方不懂
出社會十年，開始批評我自己並試著找出與老闆溝通方式
工作十五年，我把老闆當同事，想辦法對等找到平衡點

我也曾跟大多數的工作者一樣，對自己周遭遇到的問題充滿著疑惑與不解，一時興起也會參與同事抱怨公司、老闆的對話裡，直到有一天我發現這一切毫無任何意義，純粹只是換來短暫心情抒發後，我試著聽別人抱怨，試著從別人抱怨的過程中找到一些蛛絲馬跡，找到那些我因為不懂或是不了解產生的抱怨是否又因為自己的不成熟與經驗不足所造成。

現在，我將那些針對老闆的抱怨分成對內與對外兩種不同思維，對內，自我學習與成長，找出自己為什麼對於眼前所發生的事情產生不滿但卻束手無策，將危機化轉機；對外，我將這些觀察到的現象轉化為我希望的建議、文字、藉由書寫方式來表達看法、想法，成為日後參考借鏡。

誰沒有那些幼稚的過去，但到了某段時間，小男(女)孩也是得變大人啊。