台灣人還是有公司品牌迷思

台灣人大多數還是友公司品牌迷思啊。比方說明明就換了工作，可是可能前一份工作的名稱比較響亮，所以在狀態欄裡依然留著之前公司的名稱。

當然這跟學歷迷思是有點接近，只是大多人都不願意承認。而這也解釋了為什麼有些求職者拼命要擠進知名公司的保護傘底下，甚至不論表現與結果，先熬個一年、兩年，然後出去就靠著公司名稱品牌光環的加持打片天下。

比方說有一次我面試一位求職者，他開頭就說：我華碩出來的PMㄟ，找個經理來跟我面試這算什麼？為什麼不是副總或總經理出來？當下跟他解釋了一下，還是很尊重他的面試結束，不過卻可以在對方臉上看到滿臉的不耐煩。

或者是說有的人公司經歷都相當漂亮，比方說趨勢科技、精誠科技、廣達電等，然後學歷是國外學系EMBA畢業的高材生，應徵管理職，然後當你問他：請問為什麼你的這幾份工作時間都不長呢？對方也是吱吱嗚嗚說不清楚。

對於大公司來應徵的人我通常都抱持著相當謙虛而且競重的態度，畢竟能擠進那門檻並不容易，可不代表到過大公司自己的牌子就會被刷的金光閃閃啊，最重要的還是得看自己表現以及那該有得態度。

好吧，可能是我沒什麼大公司的牌子能掛來用，所以講起來酸溜溜的這樣？不過我總是以能夠擁有一顆創業家的決心為傲！(離題了)