學習，必須是自動自發，不能被動的期望別人全權為你負責

學習，必須是自動自發，不能被動的期望別人全權為你負責。因為學到是你的、學會是你的、學懂是你的。學習之路上，只能靠著自己的毅力、耐心並且去督促自己積極進取，學習才會真正有幫到自己，替自己創造出具體的意義與價值。

有人以為我在談用人、用才時非常不喜歡教導新人，總想著要撿好康，直接找到一個可用之才就好。事實上，如果我們更精準的去解釋這件事情時，或許你會不難發現我思維的脈絡。

我不是只喜歡撿現成的人才或是已經具有高天分優勢的人，在企業經營面上，我們必須誠實、嚴肅的去面對績效、人效這個議題，因為企業對所有的員工都有責任，同時對所有員工的家庭肩負了對等的重任。一間不賺錢企業是罪惡的，對企業其下的員工所造成之惡是難以言喻之重。

每一位來到企業的人應該被妥善照顧，每一位成為企業之中的一份子必須像是真正來到大家庭一樣，每一位員工都是企業不可替換置換的重要資產，因為企業是由人組成，由人們對於企業的願景與未來產生認同，一同在環境之中打拼而來，所以企業是一群人們集中再一起的共同生命體。

正因為如此，既然是共同生命體，大家要選擇共生、共存而不是共亡。共生正是企業存在的本質，那純粹只是企業為了要照顧更多人的責任，令企業得以生存進而產生更多的工作機會，給予許多不一樣的人可以有機會進到這大家庭之中，參與一些重要的事項，協助企業成長、幫助其他人一起向前進。

可是，如果企業只是成為一些怠惰分子的保護傘、成為那些逃避自己，忽略生活與工作同等重要人們的棲息地時，企業停滯成長、競爭力下降，原本美滿幸福的大家庭，可能因此畫上句號。論誰都不願意看到這種局面。

所以我鼓勵人們學習與成長，但是那都得靠自己來。如果你認為社會對你的不公不義，請你不要急著想要對天揮拳，因為你沒有能力、影響力去改變任何的事情，那只會讓你自己陷入失望的深淵與苦海裡。我是過來人，你真想經歷那一段真會痛徹心扉的旅途嗎？

當人們願意替自己負責，願意多花點心思投資在自我成長之上，願意積極進取，即便不需要去上任何一堂課、聽任何一次講座，能從生活中來體會微小事物的變化，向整個社會去學習、向整個大環境去請教、向週遭陌生的人效法、向那些認真積極上進的上班族們去了解認識他們，我相信從中所獲得的絕對能打開自我眼界。

用人、用才看的是求職者的心。如果連心都沒有了，那又怎麼得企業所用？有心、用心、細心、耐心、專心、費心，各式各樣不同的心，將企業堆砌成一個無形但卻具有『真心』的靈魂，那是聚集所有人對於企業的齊力同心。