不要瞧不起年底轉職的人

不要瞧不起年底轉職的人。

一直以來在生活週遭不乏的會聽到有人說「年底轉職的人大多素質、水準、個性」都不一定太好，能夠不要用就盡量不要用。一般來講，人們都會想要撐過年、撐年終獎金、撐尾牙福利等，撐不過去，代表跟公司處不好、人際關係不理想、工作表現不是很優越。

我不這麼看。

因為，每個人離開公司的理由百百種。沒錯，年底了，再過一陣子有年假可以放、2月只要工作不到15天就有薪水拿、開工還有紅包能夠分，在這時間離開公司怎麼算對離職的人都划不來，再換個角度來講，要是非不得已在年底被開除、請走，這些背後蘊藏的動機也很多。

但，回歸到本質上。

不論是因為什麼理由，人的能力決定機會、態度決定一切，是不是在年底離職不是重點，重點還是放在這個人本質的相關技能、職能、專長、工作習慣、工作態度、個性認知等上面。

適合企業的人不能放，碰到了，不論在什麼時候，強力的爭取邀約那才是真正該計較之處。不過，那也要有駕馭的能力。當然，不回到人才論了，偏題了。

年底轉職的人跟一般求職者沒什麼兩樣，別瞧不起。