17TOPICS15 篇
織田紀香談經濟
「經濟」相關的 15 篇文章，由新到舊排列。全部主題
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創業與經營台灣市場太小？
台灣市場太小？有時市場小、密度高，反而是好處，很適合快速測試商業模式。市場小都做不出成績，市場大不就更茫然？經濟規模不大就養不出大品牌？我們也有捷安特、台積電。奧客到哪都有，電商到…
觀點與感觸社交媒體串起了選民的怨氣
一年前，關心美國政治的年輕同事問我誰會選上，我說川普，他說不可能。不是我支持他，而是大家對典型候選人已經忍到極點。基層的怨氣在社群、社交媒體之間擴散，鄉民被串連起來。事後諸葛，真正…- 觀點與感觸
媽寶多就等於創業能力不足嗎
部長說國內很多小孩是媽寶，不太會賺錢，導致創業能力不足。這公式怎麼看都怪。被媽媽照顧得好好的小孩就不會賺錢嗎？台灣市場小就難成功？一個做科技部長的人講話不合邏輯，聽了很難不皺眉。 - 創業與經營
景氣不好才是企業出頭天的機會
2011年，公司安排我每週末去上CEO課程。教授說，危機就是轉機，景氣不好才是企業出頭天的機會。他從各國經濟發展談起，從大陸、東南亞一路講到南美與非洲，越熱門的市場門檻越高。大多數人不在意的事，成為少數人在意的，那就是商機。 - 觀點與感觸
消費券救不了景氣
政策無感，就拿消費券出來刺激消費？我不認同。台灣現在的經濟與景氣不理想，是根本性的結構問題，產業成長卡在瓶頸，企業沒有競爭力因應全球市場變遷。這麼多問題，不是一張券能解的。 - 觀點與感觸
為什麼有人只能領最低薪資
政府不可能照顧到所有人，也不應該。可是領最低薪資的人，多半是被環境或自身條件限制住。自由經濟應該公平開放，事實上卻做不到完全公平。誰不想領更高？比起爭論它該不該存在，我更想問，是什麼讓他們只能領這樣的錢。 - 觀點與感觸
一隻手機決定一國經濟，這種新聞我每年都聽好幾次
新聞上的分析師又說，iPhone 5即將推出，相關概念股一飛衝天，將替景氣寒冬注入一針強心針。這句話每年都不知道要聽幾次。聽完心裡很有感，雖然這樣說有點過頭。比起這個，我更期待的是另一件事。 - 觀點與感觸
不景氣不是一種感覺
主計處公布失業率破新高，勞委會的求供倍數只剩一點一四，一個人頂多分到一點一四個工作。外銷大幅萎縮，企業聘人的腳步跟著放慢，甚至凍結。不景氣不是一種形容，而是正發生在身邊的事，我公開課的學員約半數是失業勞工。 - 觀點與感觸
Y世代無法理解的上一代價值觀
我們的父母是X世代，被戰後嬰兒潮的人教育長大：我說什麼，你就照著做。他們目睹台灣錢淹腳目，卻等不到上一代認同，於是把教條當準則，拿來看我們。可Y世代碰上的是經濟高速成長後的衰退期，這價值觀要怎麼套？ - 觀點與感觸
員工就是消費者，薪水少了市場就轉不動
整個經濟市場環環相扣。收入變少，消費意願降低，靠消費市場賺錢的公司只能往低價走，像擠牙膏一樣擠出利潤。倒楣的是這些公司的員工，工作機會減少，能拿到的都多不了。而他們，正是所謂的消費者。 - 觀點與感觸
低薪化的年代更不能當月光族
出社會後，不當月光族，不是要求也不是期待，是對自己的責任。現在的低薪化不只是起薪低，是整個經濟結構在惡化。我們身邊的人，大多去的是中小企業，薪資空間本來就小。越忙越窮的日子，會一路跟到三四十歲。 - 觀點與感觸
世代交替不發生，我們只能活在過去
台灣人仇富嗎？我覺得還沒到仇恨，只是對經濟環境停滯不前很有意見。如果世代交替一直不發生，過去那套作法就會繼續套住我們。國外的月亮不一定比較圓，但台灣的月亮確實缺了一角。身邊創業的人變多了，時間卻變少了。 - 職場工作術
低底薪忍了兩年，薪水就會成長嗎？
拿著低底薪的薪水，最多還能忍兩年，可兩年之後呢？低底薪最主要是經濟結構與社會結構的變化，抑制了企業成長。以前台灣錢淹腳目，老闆敢給；現在大家都在超微利時代，中小企業能存活的少之又少。那能做什麼？ - 觀點與感觸
現在是女力的時代、女性的經濟？
最近拜訪的幾間公司，女生都比男生多，接觸的業務也多半是女性。百貨公司排隊結帳的是女性，網路聚會也一半是女性。書店裡寫給女性看的書越來越多，是我被鬼遮眼，還是女力的時代真的來了？ 
觀點與感觸我們這個世代
戰後嬰兒潮那一代，造就了台灣錢淹腳目的奇蹟。2011年本該是他們退休的元年，可是該交棒的不交棒，等接棒的等不到，世代交替卡住了。卡在中間的人只能默默等待，而我們這個世代，被稱作失落…