17TOPICS26 篇
織田紀香談找工作
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- 人生經驗
「小廟容不下你這尊大佛」
這一年多找工作，履歷寫低階一點，被嫌年紀太大；多寫一點經驗，又被說請不起我這種等級的人。我寫過公關稿、剪過影片、坐門口當收發，也到工地搬過東西。當了十多年老闆，腰能彎多低？心態歸零之後，我才看清自己。 - 人生經驗
從一個電商助理的角色與心態所開始的下半場人生。
有很長一段時間，我找工作並不順利，認識我的人不太願意給機會，不認識的人嫌我年紀與資歷不合。直到現在的老闆願意用我，從電商助理開始，上架、整理報表、剪影片，什麼都做。換個心態，能當所有人的助理，反而是開心的事。 
管理與領導公司最大的資產是人
二十多歲找工作，一通電話問我能不能立刻去面試，坐在對面的竟是掌管數百人的執行長。三十分鐘後他問，最快明天能上班嗎？我點頭答應，這是夢魘的開始。一週後，數十位同事陸續離開，我才懂他急…
人生經驗找工作、演講、籌備顧問公司的近況
最近常被問近況，統一整理一次。在忙的是找工作、找合作、演講與顧問。手術後先把身體養好，六月中後才開始密集談工作。想找的還是行銷領域，同時也在籌備電商與行銷的顧問公司，課程正在設計中…
職場工作術一個月丟幾百封履歷，不到5間回應...給30歲後的你：說「我不幹了」之前，應該想清楚的事
這工作跟我想的不一樣，我不想做了。各式各樣的離職理由，我說過，也聽同事說過。30歲後我又一次衝動離開，信心滿滿說兩週就有工作，結果履歷表一個月寄了幾百封，有回應的五根手指頭數得出來…
職場工作術找工作不順，是因為沒人信任我
大約十一年前，我找工作很不順。面試時相談甚歡，最後錄取的卻很少，朋友也漸漸避我遠之。那時的我很愛抱怨公司、老闆、同事。太太說，你不懂得把你的苦收好，別人也不會想吞掉你的苦。直到一位…- 管理與領導
實習生問我這職務以後有什麼發展
今天面試四位實習生，其中一位問我：這職務未來有什麼發展？我的回答是，未來怎麼走取決於你們自己。今天不是你們來找工作，是我們彼此互相找到需要的地方，前提是你準備好了沒有。 
職場工作術第一份工作在長春戲院刷馬桶，3個清潔工阿姨教會我人生最重要的事
國中快畢業時，我最愛看電影，於是想到戲院打工。那年代沒有Word，找工作得手寫制式履歷。國賓、日新都拒絕了我，我靠兩條腿從西門町一路走到長春戲院。這是我第一份工作的開始，也是第一次…
職場工作術33歲重新求職，104沒有一個人聯繫我
分享我前年還在求職的心得。2011年底，我知道得離開熟悉的崗位，以為憑自己的能力，找工作一定不是問題。我透過104獵人頭填資料，填了三次都沒下文。履歷放上各家人力銀行，投了好幾間，…- 職場工作術
找工作問我那間公司好不好？請自己去談
求職潮又要來了，身邊朋友開始找工作，順便向我打聽某些公司的狀況。說好，你進去發現不是這回事來怪我；說差，你信了發現不是這回事也來怪我。這份工作是你要做，不是我。所以只要有人問，我都回同一句話。 
職場工作術職場人際關係重要嗎？我找工作那天才懂
以前我只追求薪資待遇最大化，覺得專業會說話。直到離開公司出來找工作，才發現交友圈貧瘠得可憐，只能在茫茫履歷表的大海裡跟所有人一起競爭。薪水領多少是結果，自己會多少才是成果，而人際這…- 職場工作術
年後轉職別亂槍打鳥投履歷
年後轉職潮開始，朋友收到不少邀約，問我怎麼拿到想要的工作。找工作真的要用心，別亂槍打鳥，像急病亂投醫。人力銀行翻一翻就能投，反而讓很多人不珍惜自己的履歷。找工作就像找伴侶，一夜情換不來長久。 - 創業與經營
找不到理想工作，要不要乾脆創業？
寫給一位朋友。如果找工作真的有困難，市場上的工作都不理想，想想看，能不能用雙手替自己打造一點什麼？景氣越不好，企業給的舞台越少，那就去撞那堵多數人不敢碰的牆。不論成敗，回頭看，你都會為那段全心投入感到驕傲。 
觀點與感觸平心而論，失業的感覺很差，不是嗎？
找不到工作，等於找不到認同感。我經歷過一段三個月的失業，整天躲在線上遊戲裡麻痺自己；另一次不敢讓家人知道，每天照常出門，在咖啡廳坐一下午。失業不可恥，可恥的是失業後持續虛度人生。
人生經驗失業過後才知道就業的幸福
能有一份工作是很幸福的事。我經歷過幾次失業，一開始想找真正理想的工作，待業越久，變成有工作就好。以前我也很愛抱怨公司、主管、同事、客戶，直到2005年看見另一個不斷抱怨的人，像看到…- 人生經驗
去談企業內訓，聊著聊著被問要不要來上班
中午去談明年度的企業內訓，本來只是討論課程跟顧問方案，聊著聊著，對方問我有沒有想找工作。去年這時候我找工作找得很辛苦，輾轉成了講師。現在的自由日子過慣了，還真有點回不去。 - 職場工作術
履歷表投了100封都沒人回
新聞說有人投了100封履歷表都沒人回。亂槍打鳥就像玩樂透轉輪，用人主管碰到就碰到，沒碰到就永遠不會碰到。很想要的工作，投了沒反應就自己找管道聯繫。找工作，還是要先弄清楚自己想往哪裡發展。 - 職場工作術
想找人的找不到人，想找工作的找不到工作
上個月開始，就業市場的徵兆一一浮現，工作釋出少，無薪假的風又吹起來。好多朋友請我幫忙找人，資方寧可透過朋友，也要即戰力。找工作的人變得保守，市場只剩高階專才和基礎執行職務兩個極端。景氣寒流，可能還要一陣子。 - 職場工作術
我投了337封履歷表
朋友都以為我能力好，找工作應該很容易。去年留職停薪，我開始投履歷表，一共投了337封，前50封都沒反應，改了8個版本，最後邀請面試的公司不到20家。身邊找工作的朋友也懸了好幾個月。今年九月，又看到一堆公司關閉職缺。 - 職場工作術
想在九、十月離職？我都力勸千萬不要
去年投了上百封履歷，最後邀請面試的不到5%。最近聽到朋友想在九、十月離職，我都會勸他們千萬不要，除非已經安排好下一步。年底各公司忙著訂計畫，徵人少；隔年一、二月更是求職寒冬，等獎金的都還在撐。 
職場工作術一個社群行銷工作要包辦十五件事
今年初我很認真找工作，應徵的多是社群行銷工作裡的經理職。面試時我一定問具體內容，聽到的是：官方粉絲專頁、部落格、論壇貼文、新聞稿、產品攝影、部落客聯繫、跟客戶開會，甚至改網站CSS…
觀點與感觸生活太便利、選擇太容易
住在台灣很幸福，踏出門口沒幾步就有便利超商。可是這種便利，讓我們習慣待在同一個生活圈。面試問到能不能外派，不少求職者勉強說可以，真要錄取又拒絕。找工作像在超商挑商品，視野也跟著被限…
職場工作術如何找到第一份工作
一位20多歲的新鮮人問我，什麼都不會，要怎麼在職場生存？我建議他拿一張A4紙，寫下2年後、5年後的自己，再列出能力不足和該加強的技能，各寫上時數。先別急著找工作，給自己一個月充電。…- 職場工作術
人資選才不能全靠運氣
6先生的意思是選擇太多，不知道怎麼選，乾脆靠運氣來選才、選企業？感覺怪怪的。第一次面談很難理解彼此，可以先用漏斗篩選分級，再一層層聯繫。整個人資體系不能只靠碰運氣，找人跟找工作，都是長期投資。 - 職場工作術
快35歲找工作，面試時誤闖直銷洗腦大會還走不了
快35歲了，找工作反而沒以前輕鬆，大公司、小公司、新創公司的邀約我大多會去。有一次去面試，一出電梯就5個人迎接，一對一時對方直接拿出價目表。想走還走不了，門關起來，電梯口又一票人擋著。 
職場工作術總是被求職者放鳥的心聲
新聞說求職者投了41封履歷都還不一定有面試，我很想抱怨。人力銀行搜尋精準度太低，自動配對來的根本不是想找的人。我們約面試，平均10個有7到8個放鳥。大家怪工作難找，可是真的有認真在…