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織田紀香談工作態度
「工作態度」相關的 18 篇文章，由新到舊排列。全部主題
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管理與領導站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？
朋友問我，用人該看能力還是態度？大多數人會回答態度，我過去也這樣想。直到看著一位工作態度很好、能力卻普通的同事，被挫折與壓力一點一點磨掉積極，最後自己選擇離開。答案真的那麼簡單嗎？
職場工作術「為何公司把人才當奴才」「為何老叫我做同樣的工作」？他一句話打醒眼高手低的人
「為什麼又要我寫企劃案？」我曾在主管辦公室裡大聲咆哮，覺得自己的才能被浪費。後來我遇到一位三年換了四份工作的同事，說工作學不到東西。我讓她自己決定要做什麼，兩週過去，計畫還是沒看到…- 管理與領導
工作態度很好卻一直出錯，你還會用嗎
近兩週在三個不同場合，都聊到同一種人：很努力、態度很好、積極樂觀，可專業怎麼教都教不起來，小事一錯就變大錯。以前我會用，因為相信人性本善。現在不會了，努力的人到處都是，認真只是職場的基本配備。 
職場工作術小事做大，大事做無
朋友公司特別雇用二度就業的媽媽，她們的工作態度與細心，超乎他的想像。我跟助理分享大樓管理員老李的故事，60歲還不退休，每個人的名字都叫得出來，整棟大樓乾乾淨淨。小事做到極致，就能變…
管理與領導用人該看能力還是態度？
潮伯問我，用人應該看重能力還是態度？廣告公司董事長、過去的總經理也都問過同一題。大多數人會回答態度，以前我也這麼想。直到我看見一位態度很好的同事，因為能力跟不上，連那份好態度都慢慢…
職場工作術我對年輕上班族的偏見
說說我對現在年輕工作者的感覺，也許帶點偏見。不懂的時候不問，問問題時只有問題沒有想法，東西做完丟出來就沒下文，遲交也沒反應。準時完工，不過是上班族最基礎的門檻。
人生經驗得意忘形的年輕主管
沒有好出身、好學歷，外表又怪異，我急著證明自己。憑著積極的工作態度和機靈反應，很快被拔擢為設計部經理。成就來得太快，我一下子變得趾高氣昂，以為主管只要動動嘴巴、吩咐下屬做事就好。
生活與興趣老大的工作態度是怎麼被磨出來的
有網友來訊息問，老大一開始好像沒什麼事業心，後來怎麼轉變的？她當過專櫃小姐、做過房仲，硬著頭皮苦讀半年考上銀行。可是銀行要行員自己買金融商品衝業績，獎金又全繞回去。換了一間銀行，不…
職場工作術從訴訟雙雄看菜鳥的職場心態
美國影集訴訟雙雄裡有句台詞：每週工作一百個小時，為的是什麼？還不就是出人頭地的機會。麥克是律師事務所的菜鳥，除了投入所有時間，還主動思考解決問題的方法。不要怪主管沒看見你，先問自己…
觀點與感觸從多金社長小資女看實習生的工作態度
東大四年級的她，求職八個月沒有結果，好不容易得到短期實習，卻因失誤惹出麻煩，這是日劇多金社長小資女的女主角。她沒有說我又沒領你薪水，而是不斷道歉、站在客戶立場說明。我邊看邊喊，有這…- 職場工作術
總說做不到的工作態度
正因為做不到，所以退而求其次。這句話在職場上、商場上三不五時就會聽到。人才招募太難，就找合理但可能有潛力的人；大品牌合作太難，就找中小公司。總有藉口可以逃避的工作態度，又怎麼期待正常的表現？ - 職場工作術
不要瞧不起年底轉職的人
常聽人說，年底轉職的人素質不一定好，能不用就不用，撐不過年終、撐不過尾牙，代表跟公司處不好。我不這麼看。每個人離職的理由百百種，重點是這個人的技能、工作習慣、工作態度。 - 管理與領導
實習生制度不該只是打工軍團
實習生制度的重點，是觀察每個人的優點、協助強化，指出缺點、給改善對策，最後依每個人給職涯發展的建議，下一份工作時再當他的推手。最近卻看到有公司讓他們什麼雜事都做，連工作態度都不溝通，只是用低時薪建了一支打工軍團。 
職場工作術做事勇於負責、承擔，客戶必然會看在眼裡
從7/29到8/23，我的車換了四顆變速箱。第三顆燒掉那晚，技師半夜把人召集回廠，數十個人一起抓問題，最後把整台車拆到只剩骨架。這段過程讓我重新想什麼叫客戶服務，也重新看自己的工作…
管理與領導能力好但工作態度不佳，你會用嗎？
以前主管跟資深講師都說，找基礎執行者別找工作超過兩三年的人，怕已經被汙染過。最近有公司問我同樣的問題。我反問：能力好但工作態度稍差，跟能力普通但態度好，你選哪個？多數人選後者，我最…- 創業與經營
上班族只求做有，開店後他要做到完美
一位開寵物店的前同事，一年後終於損益兩衡。他說以前當上班族，工作只求做有，現在為了生計，不只要做好，還要做完美。做有跟做好之間，差的是工作態度。他傳MSN來謝我，其實是他激勵了我。 
管理與領導被一位技術人員綁架的公司
公司曾有一位技術人員掌握整個網站，他一不高興，我們什麼也做不了，只能忍著，期望他改變工作態度。開發嚴重落後，最後我們選擇壯士斷網，錄取幾位剛入門的新鮮人。兩個月後，團隊漸漸走上軌道…
職場工作術好心態成就好工作
算了吧、我盡力了、公司不就這樣，這種話我都會立刻糾正。一種想法成為一種心態，再變成態度，最後成了畫地自限的習慣。環境會影響人，可是大多時候，反而是人在影響整個環境。